GESTIONNAIRE CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS (F/H)

Ville de Meudon; Meudon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un gestionnaire des ressources humaines pour suivre et accompagner les agents tout au long de leur carrière. Le candidat idéal a une formation Bac à Bac +2 et une expérience réussie dans la gestion du personnel. Les responsabilités incluent le suivi des absences, la gestion du temps de travail et la réalisation de la paie via le logiciel Astre. Un bon relationnel et des compétences en comptabilité de paie sont essentiels pour ce poste basé à Meudon.

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion du personnel.
• Connaissances en ressources humaines et en comptabilité paie.
• Qualités relationnelles avérées et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Suivi personnalisé des agents de leur entrée à leur départ.
• Gestion du temps de travail et suivi des absences.
• Réalisation de la paie et collaboration avec les organismes partenaires.

Connaissances

Gestion du personnel

Compétences en comptabilité de paie

Relationnel

Organisation

Travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation Bac à Bac +2

Outils

Logiciel Astre

Description du poste

Référence : i491- La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.

Aussi, la DRH œuvre au quotidien pour favoriser l'engagement et l'épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu'au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l'équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu'opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Rattaché au responsable carrières-rémunérations et au sein d'une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ. En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuilles et plus particulièrement sur :

• l'accompagnement individuel :
• L'accueil, l'écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille,
• La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d'absences, télétravail) via un logiciel dédié
• Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé
• L'accompagnement des demandes de retraite
• Le versement des allocations de perte d'emploi
• la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle)
• le travail de collaboration avec l'ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc.

De formation Bac à Bac +2, et fort d'une expérience réussie dans la gestion du personnel, vous possédez des connaissances en RH et en comptabilité paie. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques ainsi qu'un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.

Et surtout, vous appréciez d'évoluer dans la bonne humeur et disposez d'une capacité d'adaptation et d'agilité.