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Gestionnaire De Patrimoine jobs in France

GESTIONNAIRE DE PAIE H / F

GESTIONNAIRE DE PAIE H / F
Bergerat Monnoyeur
Île-de-France
EUR 30 000 - 40 000
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Gestionnaire de paie confirmé H/F

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Adsearch
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Toulouse
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie
Adéquat Interim & Recrutement
L'Isle-sur-la-Sorgue
EUR 30 000 - 40 000
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Gérant de portefeuille - fonds non cotés H/F

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EUR 65 000 - 75 000

Gestionnaire Syndics Extérieurs - CDI - Paris 15 F/H

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EUR 45 000 - 50 000

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Alternant.e - Gestionnaire de projet

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EUR 35 000 - 50 000

Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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GESTIONNAIRE DE PAIE H / F

Bergerat Monnoyeur
Île-de-France
EUR 30 000 - 40 000
Description du poste

Bergerat Monnoyeur

Détail des missions

CONTEXTE

MONNOYEUR est un Groupe familial international, qui évolue dans divers secteurs. Fort de près de 9000 collaborateur(rice)s, réparti(e)s dans 23 pays. Monnoyeur est spécialisé dans la distribution de biens d'équipement et de services pour l'industrie et la construction, depuis plus de 100 ans.

M Services, filiale du Groupe, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie (CDI ou CDD), afin d'intégrer notre service paie et administration du personnel, pour un périmètre France d'environ 4000 salarié(e)s.

MISSION

Vous évoluerez au sein d'un centre de service partagé (CSP), rattaché(e) à un(e) référent(e) paie. Vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

- Réaliser la paie d'un périmètre (350-400), saisir les éléments de paie et traitements de paie,
- Traiter les tâches déclaratives et administratives liées à la gestion des dossiers,
- Gérer les temps et les absences sur notre logiciel de GTA,
- Effectuer les attestations d'indemnisation des absences,
- Assurer le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance,
- Traiter les tâches de gestion courante, et réaliser des opérations post paie internes et externes (déclarations sociales et paiement des cotisations, justifications comptables des comptes sociaux, etc.),
- Assurer la DSN,
- Gérer les formalités de départs (solde de tout compte, etc.).

Vous serez garant(e) de la bonne application de la politique des Ressources Humaines, dans le respect des procédures et des règles internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires.

Votre profil

PROFIL :

-Niveau Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialité Paie souhaité ;
-Au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire ;
-Maîtriser l'intégralité du cycle de paie ;
-Maitriser des outils bureautiques et informatiques ;
-Maitriser le logiciel ADP (Decidium) serait apprécié.

Vous disposez également de compétences comportementales comme :
-Aisance relationnelle et à l'accompagnement du changement ;
-Sens de l'organisation, esprit méthodique, autonomie ;
-A l'aise avec les chiffres.

CONDITIONS :

Le poste est à pourvoir immédiatement (CDI ou CDD) et est basé au siège social de Monnoyeur, à Saint-Denis, rue Charles Michels, proche de toutes commodités (bus, métro, RER).
Le site est au cœur d'un parc paysagé, avec restaurant d'entreprise et parking privé.

Si vous voulez vous épanouir dans un groupe en pleine croissance, avec de fortes valeurs de respect et de convivialité, rejoignez-nous !

Type de contrat

FR-Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Localisation du poste

Localisation du poste

Détail des missions

CONTEXTE

MONNOYEUR est un Groupe familial international, qui évolue dans divers secteurs. Fort de près de 9000 collaborateur(rice)s, réparti(e)s dans 23 pays. Monnoyeur est spécialisé dans la distribution de biens d'équipement et de services pour l'industrie et la construction, depuis plus de 100 ans.

M Services, filiale du Groupe, est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie (CDI ou CDD), afin d'intégrer notre service paie et administration du personnel, pour un périmètre France d'environ 4000 salarié(e)s.

MISSION

Vous évoluerez au sein d'un centre de service partagé (CSP), rattaché(e) à un(e) référent(e) paie. Vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

- Réaliser la paie d'un périmètre (350-400), saisir les éléments de paie et traitements de paie,
- Traiter les tâches déclaratives et administratives liées à la gestion des dossiers,
- Gérer les temps et les absences sur notre logiciel de GTA,
- Effectuer les attestations d'indemnisation des absences,
- Assurer le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance,
- Traiter les tâches de gestion courante, et réaliser des opérations post paie internes et externes (déclarations sociales et paiement des cotisations, justifications comptables des comptes sociaux, etc.),
- Assurer la DSN,
- Gérer les formalités de départs (solde de tout compte, etc.).

Vous serez garant(e) de la bonne application de la politique des Ressources Humaines, dans le respect des procédures et des règles internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires.

Votre profil

PROFIL :

-Niveau Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, avec une spécialité Paie souhaité ;
-Au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire ;
-Maîtriser l'intégralité du cycle de paie ;
-Maitriser des outils bureautiques et informatiques ;
-Maitriser le logiciel ADP (Decidium) serait apprécié.

Vous disposez également de compétences comportementales comme :
-Aisance relationnelle et à l'accompagnement du changement ;
-Sens de l'organisation, esprit méthodique, autonomie ;
-A l'aise avec les chiffres.

CONDITIONS :

Le poste est à pourvoir immédiatement (CDI ou CDD) et est basé au siège social de Monnoyeur, à Saint-Denis, rue Charles Michels, proche de toutes commodités (bus, métro, RER).
Le site est au cœur d'un parc paysagé, avec restaurant d'entreprise et parking privé.

Si vous voulez vous épanouir dans un groupe en pleine croissance, avec de fortes valeurs de respect et de convivialité, rejoignez-nous !

Type de contrat

FR-Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Adresse

117, rue Charles Michels 93208 SAINT-DENIS

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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