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Gestionnaire De Patrimoine jobs in United States

Chef de groupe éclaireur - Studentjob.fr

Jobster

Nevers
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EUR 40,000 - 60,000
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Chef de groupe télécoms - Studentjob.fr

Jobster

Nevers
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EUR 40,000 - 60,000
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Chef de groupe éclaireur - Studentjob.fr

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Gap
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Gestionnaire administratif et technique ou Gestionnaire administrative et technique

Université de Tours

Arrondissement de Tours
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2 gestionnaires dispositif d'aides agricoles Région et FEADER (F/H)

Région Normandie

Caen
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UN(E) CHEF(FE) D’EQUIPE H/F CDI -Fouchères (89)

Agrial

Caen
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EUR 60,000 - 80,000
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Gestionnaire de Flotte H/F

Alive Group

Le Plessis-Pâté
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EUR 30,000 - 32,000
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CHEF D’EQUIPE GENIE CIVIL H/F

Serpollet Dauphiné

Fontaine-Étoupefour
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EUR 60,000 - 80,000
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Chef d'Equipe Aménagements Extérieur Bois H/F

Spie batignolles

Hauts-de-France
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EUR 30,000 - 40,000
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Un ou Une Gestionnaire sécurité et accessibilité - MAIRIE DE POITIERS

Communes

Nouvelle-Aquitaine
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EUR 20,000 - 40,000
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Team leader SMA (H/F)

Labelium

Paris
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Team Leader SEA - H/F

Labelium

Paris
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire comptable parc matériel H/F

Spie batignolles

France
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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire Contentieux gestion locative H/F

EVORIEL

Bois-Colombes
Hybrid
EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

PAUCHET SANTE

Amiens
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EUR 30,000 - 40,000
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Gestionnaire administratif aux affaires médicales (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VERDUN SAINT MIHIEL

Verdun
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EUR 40,000 - 60,000
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Chef d'équipe de production - H/F

TRIGO Aerospace Defense & Rail

Caen
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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire financier et comptable

Université Paris Cité

France
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EUR 40,000 - 60,000
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Couvreur chef d'équipe H/F

La Compagnie des Toits

Lormont
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire courrier - CDD H/F

MACIF

Niort
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire clientèle patrimoniale - pegomas H/F

Caisse d'épargne Côte d'Azur

Pégomas
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EUR 35,000 - 50,000
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Gestionnaire de paie - F/H

DAHER

Arrondissement de Tours
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EUR 35,000 - 50,000
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Gestionnaire paie (H/F)

ASS LAIQUE DE GESTION D ETABLISSEMENTS D

Estillac
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Chef d’équipe en pose (H/F)

Oxygène Intérim Figeac

Figeac
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Gestionnaire de Paie H/F - Poitiers (86)

ŌDAS CONSEIL

Poitiers
Hybrid
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Job summary

Une entreprise militaire cherche un sous-officier pour commander une équipe d’éclaireurs chargée de collecter des renseignements en territoires hostiles. Les candidats doivent être âgés de 17,5 à 32 ans et posséder au minimum un baccalauréat. Ce poste exige autonomie, goût pour l'apprentissage, et bonne capacité d'analyse. La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. De plus, des avantages comme le logement et des réductions sont offerts.

Benefits

9 semaines de permission
Réduction de -75% avec la SNCF
Logement
Repas

Qualifications

  • Être âgé de 17,5 à 32 ans.
  • Nationalité française avec obligations en règle pour le service national.
  • Homme ou femme, autonomes et capables d'apprendre.

Responsibilities

  • Commander et entraîner une équipe d’éclaireurs en mission.
  • Collecter du renseignement en territoire hostile.
  • Partir en opérations extérieures fréquemment.

Skills

Goût pour l'apprentissage
Bonne capacité d'analyse
Autonomie

Education

Baccalauréat
Job description

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et tactiquement une équipe d’éclaireurs, chargée de collecter du renseignement en territoire hostile ou au contact des populations locales. Vous partez souvent en opérations extérieures.

9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas.

Sous-officier.

La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. Vos qualités : goût pour l'apprentissage, bonne capacité d'analyse, autonome.

À partir du bac.

Homme ou femme, de 17,5 à 32 ans.

Nationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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