Gestionnaire De Paie jobs in United States
Juriste gestionnaire march s publics (H / F)
JOBPUBLIC
Chef d'équipe Maintenance H/F (H/F)
EMBALLAGES DU COMTAT VENAISSIN S.A
Chef d'équipe de couvreurs
DAVID DUPRE
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantSUPERVISEUR MAGASIN F/H – EBP755O23
Belaman Recrutement
TECHNICIEN DE PRODUCTION – TEAM LEADER H/F – REF : LIL 44673 – PROCH’EMPLOI
Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES)
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesChef d'équipe Multi-Technique (F/H)
VINCI FACILITIES
Chef d'équipe charpentier/charpentière (H/F)
SAS E.L.C.C.
REGISSEUR GESTIONNAIRE ADMISSIONS ET FRAIS DE SEJOUR GHU H/F (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE
Electrical Test and Packaging Team Leader
Limelight Health
Chef d'équipe maintenance F/H
GROUPE ADF
Electricien chef d'équipe H/F (H/F)
BEAUVIEUX Electricité
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)
ASSOCIATION ENTRAIDE EMPLOI
Chef d'équipe espace verts (H/F)
REGIE DE QUARTIER DU BLANC MESNIL
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT
CHEF D'EQUIPE VOIRIE (H/F)
Résumé du poste
Une municipalité locale recrute un(e) chef(fe) d'équipe Voirie à Le Chambon-Feugerolles. Le candidat idéal doit maitriser la conduite de minipelle et pelle, organiser des travaux pour une équipe de 5 agents, et être capable d'assurer des astreintes. Ce poste à temps plein offre une rémunération statutaire ainsi que divers avantages. Candidature avec CV et lettre à envoyer au maire.
Prestations
Qualifications
- Maitrise de la conduite de minipelle et pelle pour occuper ce poste.
- Permis Poids Lourds + FIMO souhaitables.
- Connaissances de base en informatique nécessaires.
Responsabilités
- Coordination et encadrement d'une équipe de 5 agents.
- Exécution de travaux en régie comme le transport de matériaux.
- Conduite d'engins pour les interventions.
Connaissances
Formation
Outils
UN(E) CHEF(FE) D'EQUIPE VOIRIE
Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints techniques ou des agents de maitrise territoriaux. Poste à temps complet. Commune de Saint-Étienne Métropole, la Ville du Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents).
Recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chef(fe) d\'équipe pour son service Voirie. Vous devez maitriser la conduite de minipelle et pelle pour occuper ce poste.
- La coordination et l\'encadrement d\'une équipe de 5 agents : planifier et organiser les travaux, gérer les plannings, rendre compte de l\'activité.
- L\'exécution de travaux en régie : transport de matériaux, mise en œuvre d\'enrobés, de béton, pose de bordures, petits terrassements.
- Conduite d\'engins (camion, mini-pelle, pelle Mecalac…).
- La participation au déneigement mécanique et manuel et salage de voirie.
- CAP ou BEP Conduite d\'engins
- Permis Poids Lourds + FIMO serait un plus
- CACES Mini-pelle et pelle Mecalac souhaités
- Connaissances de base en informatique
- Prise d\'initiative
- Esprit d\'équipe
Assurer les astreintes (semaine et week-end) pour les interventions sur le domaine public selon un roulement défini.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d\'année + Comité des Œuvres Sociales
Poste à pourvoir rapidement
Les candidatures (CV + lettre de motivations) sont à adresser :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement : Thierry NADAL 06.70.03.52.73
Ou Service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.25 - drh@lechambon.fr
- Type de contrat : CDD - 12 Mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : rémunération selon expérience
- Déplacements : Ponctuels
- Débutant accepté
- Conduite d\'engins de chantiers
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Administration publique générale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.