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Descrizione del lavoro
Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Nogaro pour gérer le process de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats. Les missions incluent la rédaction d'annonces, la conduite d'entretiens, et le suivi administratif. Le candidat devra avoir des compétences en gestion de relation client et en sourcing.
Competenze
- Expérience en recrutement est un atout.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.
- Maîtrise des outils de gestion de candidatures.
Mansioni
- Recueillir les besoins des clients.
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques.
- Gérer les dossiers clients et la facturation.
Conoscenze
Dans le cadre d'un surcroît, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de CONDOM (32).
En lien avec Emilie la Coordinatrice d'agence, mais aussi de Sylvain Responsable d'agence junior, vous serez en charge de la gestion du process de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Recueillir les besoins des clients,
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces,
- Sourcer et animer un vivier de candidats,
- Analyser des candidatures,
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
- Effectuer les contrôles de références,
- Rédiger les comptes rendus de vos entretiens,
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
- Prise de commandes,
- Gestion des dossiers clients (relance paiements clients),
- Élaboration de la facturation.
Vous serez également en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences...)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.