ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE H/F

MBWAY Lille; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) Alternant Assistant(e) Ressources Humaines pour assister dans diverses tâches administratives et la préparation de la paie. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en RH tout en bénéficiant d'une formation en alternance. Le poste est basé en Auvergne-Rhône-Alpes et requiert un niveau Bac+2/Bac+3 en RH.

Qualifications

• Niveau Bac+2/Bac+3 souhaité, idéalement en Ressources Humaines.
• Maîtrise de l'orthographe et de la grammaire, aisance rédactionnelle.
• Reconnu(e) pour votre discrétion et votre organisation.

Responsabilités

• Administrer le personnel et constituer les dossiers d'embauche.
• Commander des chèques déjeuner et renseigner la base de données.
• Suivre les visites médicales et la formation.
• Préparer les variables de paie pour 180 collaborateurs.
• Participer à la mise en place de projets axés sur la qualité de vie au travail.

Connaissances

Orthographe et grammaire

Aisance rédactionnelle

Organization

Gestion des priorités

Formation

Bac+2/Bac+3 dans les Ressources Humaines

Description du poste

MBway, école de management à Lille, propose plusieurs spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), où vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour préparer votre Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) mais aussi votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).

Notre partenaire, spécialisé dans les Transports, recherche un(e) Alternant Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressources Humaines à MBWay Lille, réalise ta formation en alternance et favorise ton employabilité pour mieux intégrer le marché du travail.

Missions

• Administration du personnel
• Constituer les dossiers d'embauche
• Commande des chèques déjeuner
• Renseigner la base informatique de gestion du personnel
• Suivi des visites médicales
• Suivi de la formation
• Préparation de la paie de 180 collaborateurs : préparation des variables de paie (heures supplémentaires, paniers repas, etc.)
• Participation à la mise en place de projet axé QVT

Profil recherché

• Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac+2/Bac+3 idéalement dans les RH.
• Vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire, et faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.

Si en plus, dès validation de votre Bac +3 et si vous souhaitez poursuivre en Bac+4/+5 pour obtenir un MBA Management Ressources Humaines au sein de notre école, alors ce poste est pour vous !