Envie d'indépendance tout en étant accompagné(e) ?
Mon client vous propose un nouvel élan dans votre carrière.
Porté(e) par un réseau d'agents implanté en France, au plus proche de ses clients, le groupe a toujours apporté des solutions patrimoniales. Fort de son histoire et de son expérience, il accompagne mon client dans sa croissance en tant qu'acteur majeur du marché patrimonial.
Vous commencez à être intéressé(e) ? Attendez la suite...
Devenir gestionnaire de patrimoine indépendant constitue une véritable opportunité d'exploiter vos qualités entrepreneuriales. Vous êtes un véritable chef d'entreprise, dynamique, et ambitieux, qui propose à ses clients et prospects, particuliers et chefs d'entreprise, un accompagnement patrimonial personnalisé.
Rattaché(e) au bureau de Rennes, vous assurez la gestion de votre centre de profit, en pilotant et développant votre activité.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Architecte du patrimoine, vous apportez des solutions à valeur ajoutée à vos clients sur tous les aspects de la gestion patrimoniale : économique, fiscal, civil et prévoyance.
Mon client vous donne tous les moyens pour réussir :
Toujours intéressé(e) ?
Je recherche une personnalité dotée d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse des besoins de ses clients.
Vous êtes autonome et votre détermination vous permettra d'assurer votre propre réussite tout en participant au développement du groupe. Vous devez justifier d'une expérience commerciale réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance.
Si vous êtes salarié(e) du secteur banque ou assurance et souhaitez devenir indépendant(e) en développant votre activité tout en bénéficiant du support du groupe (formation, appui d'experts et outils mis à disposition : accompagnement technique et commercial, marketing), alors n'hésitez plus et postulez !
Je suis Arnaud Roudeau, recruteur indépendant, au Mercato de l'Emploi. Je traiterai votre candidature avec la plus grande attention.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.