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Job summary
Une société de conseil RH recherche un Gestionnaire Paie & Administration du personnel pour gérer la paie et l'administration d'un portefeuille de salariés. Vous serez responsable des bulletins de paie, des déclarations sociales et du suivi du personnel. Une formation BAC+2/3 et 2 à 5 ans d'expérience en paie sont exigées. Le poste est basé à Saint Clément d'Olt.
Qualifications
- Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
- Bonne connaissance du droit social.
Responsibilities
- Responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
- Préparer et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes.
- Gérer les entrées/sorties du personnel.
Skills
Education
Tools
Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f
St Saint Clément d'olt
- Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés.
- Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
- Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes.
- Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.).
- Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel.
- Apportez un soutien aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.
- Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion.
- Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
- Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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