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Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de franchise en croissance recherche des entrepreneurs pour créer des magasins de VIDE GRENIER permanents. Ce projet innovant offre la possibilité de générer des revenus tout en favorisant une consommation responsable. Les candidats auront l'opportunité de développer une stratégie commerciale et de superviser la gestion de leur propre boutique. Un investissement initial est requis, mais un soutien sera fourni pour chaque étape de l'entreprise.
Qualifications
- Débutant accepté, aucune expérience requise.
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales.
Responsabilités
- Créer et gérer un magasin VIDE GRENIER permanent en franchise.
- Assurer le suivi et la gestion des opérations de vente.
Connaissances
Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié
- Débutant accepté
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.