Francais jobs in United States

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau / Environnement, de l’Energie / Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

• 440 collaborateurs
• 19 implantations
• 9 Directions Régionales
• 4 Départements spécialisés

Dans le cadre du développement de sa Direction des Opérations Régionales Sud Infrastructures, TPF Ingénierie recherche pour son bureau de Lille un(e) Ingénieur d’affaires infrastructures F / H.

• Vous prenez en charge des projets de maîtrise d’infrastructures (aménagements urbains, routiers, VRD, voies vertes,…)
• Vous concevez et / ou pilotez les études, l’analyse des offres et le suivi de travaux,
• De manière opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur du maitre d’ouvrage et encadrez les chargés d’étude et projeteurs intervenants sur vos projets
• Vous assurez la gestion administrative et financière de vos projets,
• Vous participez au développement commercial de l’activité (réponse aux appels d’offres et aux consultations, relations clients, prospection et chiffrage).

De formation Ingénieur ou équivalent , diplômé(e) en Génie Civil ou Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur des missions de maîtrise d’œuvre au sein d’une société d’ingénierie.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous respectez les échéances imposées et garantissez la qualité et la fiabilité des études.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre recherche d’efficacité, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles.

Connaissances réglementaires : code de la commande publique, loi MOP, CCAG, contexte réglementaire des projets (procédures liées aux codes de l’environnement, et de l’urbanisme).

Permis B requis.

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

• Salaire de base + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et / ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€ / an
• Accord télétravail