Formatrice Petite Enfance-Jobs in USA
Formateur(trice) Aménagements Paysagers
lesPaysagistes.com
FORMATEUR TECHNIQUE RÉFRIGÉRATION INDUSTRIELLE (H/F)
Capijob
Formateur(trice) Aménagements Paysagers
Zusammenfassung
Une entreprise d'enseignement en aménagement paysager recherche un Agent contractuel pour intervenir auprès d'apprentis en CAPA Jardins Paysagistes. Vous aurez la responsabilité d'élaborer et dispenser des enseignements et de suivre les apprentis. Un diplôme de niveau II en aménagement paysager est requis, ainsi qu'une expérience dans une fonction similaire. Le poste est à Montreuil-Bellay, avec une rémunération selon profil.
Qualifikationen
- Titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine de l’aménagement paysager.
- Deux ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire.
- Travail en équipe.
Aufgaben
- Intervenir auprès d’apprentis en CAPA Jardins Paysagistes et BP.
- Élaborer et dispenser des enseignements en écologie et développement durable.
- Accompagnement des apprentissages et suivi des apprentis en entreprises.
Entreprise : CFAA Edgard Pisani
Localisation du poste : 49260 MONTREUIL-BELLAY
Type de contrat : CDD 100% du 01/09/21 au 31/08/22 – Agent contractuel sur budget d’établissement
- Intervenir auprès d’apprentis en CAPA Jardins Paysagistes et BP (face à face, conduite de chantiers, parcours individualisés) et en BTS en formation sur l’aménagement paysager.
- Élaborer et dispenser des enseignements:
- Ecologie
- Développement Durable
- Machinisme
- Horticulture
- Lecture de paysage (en BTS)
- Élaboration des contenus de formation et outils de formation.
- Accompagnement des apprentissages.
- Participation aux réunions de préparation, conseil de classe.
- Suivi des apprentis en entreprises.
- Titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine de l’aménagement paysager
- Deux ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire est un plus
- Travail en équipe
Rémunération : selon profil et expérience.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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