Formatrice Petite Enfance à Grande-Bretagne

Actualisé le 03 décembre 2025

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. Et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.

Si2P, en bref… Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

• Animer des formations en sécurité incendie, sûreté, SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention selon vos domaines d'expertise.
• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité.
• Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention.
• Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin.
• Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité).
• Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention.

• Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel ? Vous êtes au bon endroit !
• Vous disposez d'une ou plusieurs des compétences suivantes : Monitorat SST, permis PL, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures, prévention des risques professionnels, CACES.

• Type de contrat : CDI à temps plein, période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois.
• Localisation : Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers. Flexibilité indispensable.
• Véhicule de société + carte carburant + badge télépéage fournis.
• Salaire de base : 2 100 € à 2 400 € bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences.
• Primes complémentaires : Prime de productivité (plafonnée à 200 € bruts/mois et 400 € par semestre), Prime de conduite poids lourd (30 € bruts/jour), Panier repas (10 € net/jour).
• Intéressement aux résultats de l'entreprise.
• + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an.

CDI

35 H/semaine / Travail en journée

• Salaire brut mensuel : 2000,0 € à 2400,0 € sur 12 mois.
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes complémentaires détaillées dans l'offre

Quotidiens

...

• Débutant accepté.

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics.
• Animer un atelier à thème.
• Animer une formation technique.
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer la satisfaction client et ajuster les services.
• Fournir des retours constructifs.
• Gérer les ressources matérielles pour les formations.
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée.
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles.
• Organiser l'espace pédagogique.
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration.
• Proposer des solutions de formation innovantes.
• Techniques de formation collective.
• Techniques de formation en présentiel.
• Techniques de gestion du stress en formation.
• Techniques de motivation des apprenants.
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques.
• Utiliser des outils pédagogiques numériques.
• B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

• Inspirer, donner du sens.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.