Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)

SI2P GE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à la sécurité recherche un Formateur / Formatrice en sécurité incendie pour animer des sessions de formation et adapter les méthodes aux différents publics. Le poste en CDI à temps plein nécessite flexibilité et déplacements régionaux. Le salaire proposé varie entre 2 100 € et 2 400 € bruts par mois, complété par des primes. Idéal pour un sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel, ce rôle permet de contribuer à un monde plus sûr de manière concrète.

Prestations

Véhicule de société

Carte carburant

Intéressement aux résultats

15 jours de repos compensateur

Qualifications

• Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel.
• Compétences en Monitorat SST ou habilitations électriques appréciées.

Responsabilités

• Animer des formations en sécurité incendie et SST.
• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes.
• Évaluer les acquis et ajuster les contenus.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Actualiser régulièrement ses connaissances

Adapter les méthodes d'enseignement aux différents publics

Animer une formation technique

Évaluer la satisfaction client

Formation

Expérience en tant que sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel

Description du poste

Offre n° 201CKBY – Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)

Actualisé le 03 décembre 2025

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. Et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.

Si2P, en bref… Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

Votre mission

• Animer des formations en sécurité incendie, sûreté, SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention selon vos domaines d'expertise.
• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité.
• Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention.
• Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin.
• Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité).
• Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention.

Prérequis modulables selon votre profil

• Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel ? Vous êtes au bon endroit !
• Vous disposez d'une ou plusieurs des compétences suivantes : Monitorat SST, permis PL, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures, prévention des risques professionnels, CACES.

Infos pratiques

• Type de contrat : CDI à temps plein, période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois.
• Localisation : Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers. Flexibilité indispensable.
• Véhicule de société + carte carburant + badge télépéage fournis.
• Salaire de base : 2 100 € à 2 400 € bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences.
• Primes complémentaires : Prime de productivité (plafonnée à 200 € bruts/mois et 400 € par semestre), Prime de conduite poids lourd (30 € bruts/jour), Panier repas (10 € net/jour).
• Intéressement aux résultats de l'entreprise.
• + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

35 H/semaine / Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2000,0 € à 2400,0 € sur 12 mois.
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes complémentaires détaillées dans l'offre

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

...

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics.
• Animer un atelier à thème.
• Animer une formation technique.
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer la satisfaction client et ajuster les services.
• Fournir des retours constructifs.
• Gérer les ressources matérielles pour les formations.
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée.
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles.
• Organiser l'espace pédagogique.
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration.
• Proposer des solutions de formation innovantes.
• Techniques de formation collective.
• Techniques de formation en présentiel.
• Techniques de gestion du stress en formation.
• Techniques de motivation des apprenants.
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques.
• Utiliser des outils pédagogiques numériques.
• B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

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