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Formateur(trice) Droit Social et ADP (H/F)
Job summary
Une école de formation spécialisée recherche un Formateur(trice) en Droit Social et ADP à Toulouse. Vous serez responsable d'animer des sessions pédagogiques et d'accompagner les apprenants. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent et une expérience en administration du personnel. Le poste est en CDD de 6 mois à temps partiel avec un salaire horaire de 21 Euros.
Benefits
Qualifications
- Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion du personnel.
- Expérience confirmée en administration du personnel et/ou en droit social.
- Une première expérience en animation de formation est un atout apprécié.
Responsibilities
- Intervenir sur l'administration du personnel et Droit Social en animant des sessions pédagogiques.
- Concevoir et animer des cours sur la paie et la gestion RH.
- Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique des notions abordées.
Skills
Education
Formateur(trice) Droit Social et ADP (H/F)
Vous aimez partager votre savoir et accompagner les apprenants vers la réussite professionnelle ? Rejoignez le GROUPE EUROFORMATION, école reconnue pour son accompagnement de qualité et spécialisée dans la gestion de la paie et les RH.
- Vous interviendrez sur le bloc de compétences Administration du personnel et Droit Social, en animant des sessions pédagogiques concrètes et professionnalisantes.
- Concevoir et animer des cours liés à l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH, réglementation).
- Sensibiliser les apprenants à la prévention des risques professionnels et à la conformité RH.
- Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique des notions abordées.
- Évaluer les compétences et suivre la progression pédagogique des apprenants.
- Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion du personnel.
- Expérience confirmée en administration du personnel et/ou en droit social.
- Une première expérience en animation de formation est un atout apprécié.
- Rigueur, sens de la pédagogie et bienveillance sont indispensables pour accompagner efficacement les apprenants.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Des formations concrètes et ancrées dans la réalité du terrain.
- Une équipe dynamique et bienveillante, partageant les valeurs de professionnalisme et d'accompagnement.
- Type de contrat : CDD - 6 mois
- Durée du travail : Temps partiel - 8H/semaine
- Heure de travail : Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 21.0 Euros
Expérience : 1 an (indispensable)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
- Administration du personnel (indispensable)
- Droit social (indispensable)
- Ressources Humaines (indispensable)
- Gestion du stress
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.