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Formateur/trice Expression Culture Générale(Lettres modernes) H/F
Job summary
Un établissement éducatif à Épinal recherche un Formateur/Formatrice en Expression et Culture Générale pour des cours en BTS. Le poste est à temps partiel, nécessitant une Licence en Lettres Modernes. Vous serez responsable de l'enseignement et de la conception de séquences pédagogiques. La rémunération est de 39 € brut/heure avec un contrat CDD renouvelable.
Qualifications
- Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes.
- Débutants acceptés, mais formation indispensable.
Responsibilities
- Enseigner Expression et Culture Générale pour BTS.
- Concevoir les séquences pédagogiques.
- Organiser les cours selon les objectifs.
Skills
Education
Formateur/trice Expression Culture Générale(Lettres modernes) H/F
Formateur/Formatrice en Expression et Culture Générale en BTS par apprentissage. Matière enseignée : Expression et Culture Générale (Lettres modernes) pour les classes de BTS 1ère et 2ème année. Diplôme requis : Minimum Licence en Lettres Modernes. Contrat : Temps partiel (9h de cours par semaine, public apprentis). Rémunération : Taux horaire : 39 € brut/heure. Poste à pourvoir dés à présent. CDD de remplacement renouvelable.
Type de contrat : CDD (1 mois) – Contrat temporaire pour apprentissage.
Durée du travail : Temps partiel – 18 heures par semaine.
Public : Apprentis.
Rémunération : Taux horaire brut de 39 €.
- Salaire brut : 39 €/heure.
Déplacements : Jamais.
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Littérature‑ L3 en lettres. Cette formation est indispensable.
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.>
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve d'autonomie.
- Etre ouvert aux changements.
- Secteur d'activité : Autres enseignements.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.