Un(e) Formateur(trice) Administration RH

INTERFOR-SIA; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en France recherche un(e) Formateur(trice) Administration RH pour contribuer à la mise en œuvre de bonnes pratiques dans les domaines Administratif et Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac+3, une expérience en formation et de solides compétences dans la gestion et la communication. Ce poste offre une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Solides connaissances dans la gestion administrative et la gestion des ressources humaines.
• Expérience avérée en formation auprès de publics alternants.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de bonnes pratiques professionnelles.
• Élaboration de listes de contrôle et gestion des flux.
• Animation de réunions et gestion des conflits.

Connaissances

Méthodes administratives

Communication écrite

Communication orale

Comptabilité générale

Ressources humaines

Formation

Bac+3 minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Un(e) Formateur(trice) Administration RH

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché(e) au Responsable de formation de la filière Management-Gestion, vous contribuez à la mise en œuvre de bonnes pratiques professionnelles dans les domaines Administratif et Ressources Humaines. À ce titre, vous devez disposer de solides connaissances dans les domaines suivants :

• Méthodes administratives : élaboration de listes de contrôle, gestion des flux, utilisation de diagrammes événements/résultats, organisation de réunions et d’événements à l’aide d’outils d’ordonnancement (réseau PERT) ;
• Communication écrite : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, Project), rédaction de courriers, e-mails, notes d’information, notes de service, synthèses, etc. ;
• Communication orale : animation de réunions, techniques de négociation, gestion des conflits ;
• Comptabilité générale de base ;
• Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, processus de recrutement, formation, CSE.

Profil recherché

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+3 minimum, vous justifiez de bonnes connaissances dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion des ressources humaines
• Vous avez une expérience avérée en formation auprès de publics alternants.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, notamment le publipostage, et Excel).
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes rigoureux(se), autonome et responsable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.