Sandvik Mining and Rock Solutions est un secteur d'activité du groupe Sandvik et l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements et d'outils, de pièces, de services, de solutions numériques et de technologies axées sur le développement durable pour les industries minières et de la construction.
Les domaines d'application comprennent le forage de roches, la coupe de roches, le chargement et le transport, le creusement de tunnels pour des exploitations minières et de carrières.
Au sein de ce secteur d'activités, Sandvik Mining and Construction Lyon conçoit et fabrique des foreuses destinées aux exploitations minières souterraines et exportées dans le monde entier.
A propos du poste :
Rattaché(e) au Responsable SAV, vous concevez et développez des supports de formation technique pour les techniciens après-ventes. Vous structurez les contenus pédagogiques autour d'objectifs clairs, et exploitez les simulateurs comme outil de formation.
Pour cela, vous réalisez les missions suivantes :
Conception pédagogique :
Animation & accompagnement :
Gestion des simulateurs :
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine technique et justifiez d'une expérience terrain dans l'industrie lourde.
Vous avez de très bonnes compétences en ingénierie pédagogique et avez déjà utilisé et configuré des simulateurs de formation. Vous êtes à l'aise avec les outils de création de supports (PowerPoint, outils e-learning...).
Vous êtes rigoureux(-se) et structuré(e) et avez le sens de la pédagogie. Vous êtes orienté(e) qualité et service et avez le sens du détail. Votre réussite à ce poste dépend de votre capacité à collaborer et à communiquer avec les différents interlocuteurs.
Votre anglais courant vous permet de réaliser vos supports de formation et d'échanger avec le groupe. Vous êtes à l'aise au sein d'une organisation matricielle et internationale.
Formateur Technique • Meyzieu, 69 - Rhône, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.