Société du Grand Paris
Contexte du projet
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée dans les grands défis de transport de demain, où des collaborateurs et collaboratrices passionné(e)s et expert(e)s pilotent avec fierté les projets emblématiques du Grand Paris Express et des Services Express Régionaux Métropolitains ?
La SGP vous ouvre ses portes ! Le Cabinet du directoire propose un stage en relations territoriales à un(e) étudiant(e) motivé(e) à s’impliquer pleinement dans une expérience professionnelle enrichissante.
Vous apporterez un appui à l’équipe en charge des relations territoriales des lignes 14 Sud et 15 Sud du Grand Paris Express. Vous contribuerez à la production de supports de pilotage, à la préparation de rendez-vous institutionnels (élus, préfecture), et au suivi de dossiers transverses liés aux enjeux territoriaux et institutionnels.
Dans le cadre de votre stage, vous participerez ainsi à la réalisation des activités principales suivantes :
Appui aux relations territoriales et aux instances de pilotage
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en master (IEP, urbanisme, aménagement, affaires publiques, ingénierie territoriale…).
Une première expérience dans la sphère publique, les collectivités locales ou les politiques d’aménagement est appréciée.
De plus, vous remplissez les critères suivants en termes de compétences techniques :
Enfin, vous êtes motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous comprenez la nécessité du travail en équipe, au sein de votre unité comme entre directions, et saisissez l’importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express et des projets SERM.
Rejoignez-nous, vous répondez parfaitement à nos valeurs : exigence, responsabilité, ensemble !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.