Ete à United States

Cette fois-ci, nous recrutons un Responsable Marketing & Acquisitionpour accompagner la croissance de nos Business Unit EdTech et Events !

• Diplomeo : plateforme d’orientation, utilisée par plus de % des bacheliers chaque année;
• MaFormation : plateforme de mise en relation entre actifs et organismes de formation, qui référence plus de offres de formation, dans tous les domaines et sur l’ensemble du territoire.
• Seekube : plateforme leader des forums virtuels de recrutement, avec plus de évènements organisés chaque année par nos clients entreprises et écoles.

Votre mission : faire croître lademandeet le positionnement BtoB des plateformes Diplomeo, MaFormation, et Seekube, auprès de nos cibles BtoB!

• Élaborer, avec la Direction, la stratégie marketing et la roadmap les plus adaptées à chaque plateforme (objectifs, plans d’action, budgets alloués, indicateurs de performance), et les déployer; Sur le Marketing : Construction du discours et du positionnement BtoBProduction de Brand Content (études, livres blancs…),Conception et production des outils d’aide à la vente (présentations commerciales, argumentaires, rapports de performance…)Organisation de notre présence sur les évènements BB. Sur l’Acquisition : mise en place de tous les dispositifs pour générer des leads à l’équipe sales qui sera en charge de les traiter.Pilotage de l’ensemble des leviers : SEA, SMA, Partenariats, Automation, campagnes emailing,Création et mise à jour de nos sites et landing Page BtoBMise en place d’évenements : webinars, petits déjeuners clients / prospects, salons ou évènements BtoB,Scoring de nos leads et gestion des workflow
• Construire l’organisation marketing la plus adaptée pour mener à bien cette stratégie, et recruter, former, et faire monter en compétence votre équipe marketing;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Commerce, Communication, Produit, Éditorial…)
• Piloter nos outils et nos bases de données pour optimiser le cycle de vie de nos prospects / clients (nurtering, fidélisation, cross-selling) : qualification des contacts, et de la fréquence des messages.
• Connaitre parfaitement les marchés, les cibles et les enjeux spécifiques de chacune des trois plateformes (à travers notamment votre proximité avec l’équipe commerciale, votre participation à des rdv clients, etc)
• Réaliser un benchmark régulier de l’écosystème et en particulier les pratiques et le positionnement de nos concurrents en France et à l'étranger.

• Expérience réussie dans un poste de management en marketing. Votre leadership vous permet de motiver et de diriger une équipe !
• Approche growth et bonnes connaissances des étapes du funnel marketing
• Maîtrise des outils digitaux : automatisation, envoi de mail, CRM Hubspot (indispensable)…
• Orienté business, résultats et performance : vous avez déjà réalisé de fortes performances marketing de croissance pour la génération de pipelines entrants et sortants
• Capacité démontrée à élaborer et mettre en place des stratégies de génération de leads et d'acquisition de clients, avec un historique de succès mesurable

• Appétence pour le secteur de la formation
• Votre créativité et votre efficacité !

• Localisation Rennes - , France - pas de déplacement
• Contrat CDI
• Salaire , à , EUR par an
• Niveau de qualification Agent de maîtrise / Bac + / , Ingénieur / Cadre / Bac +
• Expérience à ans, + ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction Marketing / Communication / Graphisme
• Secteur Média / Internet / Communication
• Télétravail Partiel

• Une rémunération comprise entre et K€
• Une participation aux bénéfices de € (montant moyen versé chaque année)
• Une prime de vacances
• Des séminaires (qui sont très attendus chez HelloWork…)
• Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, vous expliquera !
• La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC?!)
• jours de télétravail par semaine
• Les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle…

• Rennes
• France

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation.

A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation / écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de collaborateurs, millions d’euros de commandes en , les services du groupe HelloWork sont utilisés par professionnels et millions d’utilisateurs chaque mois.

Ils permettent plus de recrutements et entrées en formations chaque jour. En , le groupe a été labellisé HappyIndexAtWork dans les catégories TechAtWork, HappyAtWork et AgileAtWork.