Travailleur social-Référent mise à l'abri d'hebergement d'urgence (H/F)

EN CHEMIN; Draguignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Draguignan recherche un Travailleur social pour accompagner les femmes et enfants victimes de violences. Ce poste en CDD à temps plein implique d'assurer les démarches pour les victimes, de réaliser des entretiens hebdomadaires et de collaborer avec les partenaires. Un diplôme d'ASS, ES ou CESF est requis. Salaire mensuel de 2543 à 2544 euros brut avec divers avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

CSE avec tarifs préférentiels

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Diplôme exigé d'ASS, ES ou de CESF.
• Compétences interpersonnelles importantes.
• Capacité à s'adapter aux urgences.

Responsabilités

• Accompagner les femmes et enfants victimes de violences.
• Réaliser les entretiens hebdomadaires dans les logements.
• Travailler avec des partenaires autour des violences conjugales.

Connaissances

Travailler en équipe et en partenariat

Capacités rédactionnelles

Autonomie dans le travail

Sens des relations humaines

Analyse de situations

Formation

Diplôme d'ASS, ES ou CESF

Description du poste

Travailleur social - Référent mise à l'abri d'hébergement d'urgence (H/F)

Offre n° 201HBZS

L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Pour notre dispositif de mise à l'abri d'urgence comprenant l'accompagnement des femmes victimes de violences, avec ou sans enfants, positionnées dans 7 logements sur le secteur de Draguignan, nous recherchons dès que possible avec une prise de poste immédiate

Responsabilités

• Vous accompagnez les femmes et leurs enfants dans les démarches liées à la sortie des violences conjugales, en réalisant notamment les entrées et les sorties dans les appartements.
• Vous assurez d'une part les entretiens hebdomadaires dans les logements.
• Vous assurez d'autre part les accompagnements dédiés à cette thématique avec les partenaires du territoire afin d'assurer un parcours cohérent.

Qualifications

• Diplôme exigé d'ASS, ES ou de CESF (les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées).
• SAVOIR-FAIRE (compétences techniques) : Travailler en équipe et en partenariat avec des acteurs de lutte contre les violences conjugales
• Organiser son travail et s'adapter aux urgences diverses
• Bonnes capacités rédactionnelles
• SAVOIR-ETRE (aptitudes personnelles) : Le sens des relations humaines et de grandes qualités d'écoute
• Vous êtes une personne autonome dans votre travail
• Vous avez des capacités d'analyse de situations
• Vous respectez la discrétion professionnelle

Conditions d'emploi

• Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein d'1 mois, renouvelable de mois en mois en fonction des besoins de l'établissement.
• Jours de travail : du lundi au vendredi.
• Salaire de base de 2305€ brut par mois, auquel s'ajoute une indemnité SEGUR supplémentaire de 238 euros par mois.
• Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche.
• 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables), 8 jours de congés supplémentaires/an.
• Bureau basé à Draguignan, déplacements fréquents avec véhicule de service (permis obligatoire de + 2 ans).
• Salaire brut : Mensuel de 2543.0 Euros à 2544.0 Euros sur 12.0 mois.
• Véhicule, ordinateur portable, téléphone mobile, complémentaire santé, CSE.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables.
• Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
• Formations régulières proposées dans le cadre du développement des compétences.
• Management de proximité bienveillant.
• Vos avantages : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat).
• Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %.

Processus de recrutement

• Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation obligatoire.
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.
• En l'absence de réponse sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.