Espaces Verts-Jobs in United States

12ᵉ ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s’est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.

Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.

Le service Petite enfance compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Les équipes de crèche mènent des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’agent est chargé de contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant.

Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant :

• animer et coordonner les temps d’éveil adaptés au groupe d’enfants en fonction de leurs compétences et besoins
• favoriser les échanges entre les groupes d’enfants
• gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation, etc)
• avoir un rôle d’observation et de prévention de l’enfant dans son environnement

• établir le dialogue avec les familles, être disponible et à leur écoute
• avoir un rôle d’accompagnement à la parentalité
• accueillir les nouvelles familles
• faire participer les familles à la vie de la structure

• être garant du projet éducatif et pédagogique (de ses applications, réajustements, évolutions, etc)
• impulser une dynamique d’équipe, assurer un relais permanent et actif entre l’équipe et la directrice
• animer certaines réunions, en collaboration avec la directrice
• Assurer l’accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification

• en collaboration avec la directrice, assurer les tâches administratives
• saisie des présences enfants
• mise à jour d’un dossier famille
• éditions de planning de présences
• gestion de l’accueil occasionnel
• gestion des messageries électroniques
• gestion des plannings des équipes et des remplacements
• transmettre de façon régulière à la directrice des informations sur les familles et l’équipe
• en l’absence de la directrice, assurer la totalité des missions de continuité de direction par délégation

• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois…
• Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€
• prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• rémunération statutaire + IFSE + 1 fois par an CIA + prime de fin d’année (6 mois d'ancienneté requis)
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jours de fractionnement)
• Prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
• Amicale du personnel : Noël, Sortie
• Congés imposés à certaines périodes de l’année
• Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
• Assurer la responsabilité de l’ouverture et fermeture de l’établissement

• connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant
• maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• savoir organiser et promouvoir auprès des enfants des activités
• maîtriser les outils de communication de l’établissement
• aptitude à l’élaboration et à la conduite d’un projet
• aptitude à l’animation d’une équipe
• maîtriser et appliquer la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
• savoir gérer les situations d’urgence et/ou délicates
• participer au pilotage de l’équipe, au suivi des projets et aux relations avec les familles