Gestionnaire de base de données articles H / F

Feu Vert; Écully; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur automobile recherche un Gestionnaire de base de données articles. Ce rôle clé implique la gestion de la base de données articles et fournisseurs, ainsi que le suivi des mises à jour et des contrôles de cohérence. Vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne, d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation pour développer vos compétences. Avec une rémunération compétitive et des avantages attractifs, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif. Rejoignez une équipe où votre contribution fera la différence.

Prestations

Poste dans un siège social moderne

Parcours d'intégration

Titres Restaurants

Mutuelle entreprise

Prime de participation

Épargne salariale attractive

Accès à des tarifs préférentiels

Qualifications

• Formation Bac +2 en Statistique, BTS Gestion ou équivalent nécessaire.
• Expérience dans une fonction similaire est un atout.

Responsabilités

• Mise à jour et suivi de la base de données articles et fournisseurs.
• Contrôle de la cohérence des données et support niveau 2.

Connaissances

Analyse de données

Organisation

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac +2 en Statistique et informatique décisionnelle

BTS Gestion ou équivalent

Outils

Excel

SQL

Description du poste

Intitulé du poste : Gestionnaire de base de données articles H / F

Temps de travail : Agent de maîtrise

Description de la mission :

Bienvenue chez Feu Vert !

Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché(e) à la Responsable Codification et contenu Web, vous assurerez les mises à jour et le suivi de la base de données articles et fournisseurs.

De plus, et après une période d'intégration et de formation interne, vous aurez pour missions de :

1. Suivre l'exploitation et le paramétrage du logiciel interne de création des articles ;
2. Administrer le logiciel de données marketing produit ;
3. Contrôler la cohérence de la base articles par l'analyse et la mise à jour en masse des données ;
4. Effectuer le support niveau 2 sur toutes les demandes concernant la base article ;
5. Paramétrage et contrôle de nos campagnes promotionnelles ;
6. Coordonner certains sujets d’évolution techno-métier ;
7. Rédiger et actualiser les procédures de gestion des articles.

Enfin, vous serez l'interlocuteur pour les personnes du métier pour toutes les demandes d'évolutions des articles.

Qualifications :

Issu(e) d'une formation Bac +2 de type DUT Statistique et informatique décisionnelle, BTS Gestion ou équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel où vous avez un niveau avancé. Vous savez gérer des données en masse (lecture, analyse et modification) et une première expérience en SQL serait un plus.

Analytique et organisé(e), vous avez un esprit logique et vous aimez travailler en autonomie. Votre bon relationnel n'est plus à démontrer.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire de base de données articles !

Rémunération : Nous proposons une rémunération fixe allant de 33€ à 35k€ brut sur 13 mois selon expérience.

De plus, nous proposons :

• Un poste dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun)
• Un Parcours d'intégration et un plan de formation
• Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement
• Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
• Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.