Entraineur Football à United States

Nous recrutons un(e) Formateur.trice Référent(e) dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite. Poste basé à Belfort.

• Animation pédagogique - Animer des ateliers de formation généralistes; concevoir et animer des projets pédagogiques variés, individuels ou collectifs, en lien avec l'APC (Approche Par Compétences); proposer des activités permettant de consolider les savoirs fondamentaux, notamment : des notions simples de mathématiques (repères, mesures, calculs de base); des exercices accessibles de raisonnement logique; des situations concrètes utiles au quotidien (lire une information, comprendre une consigne, organiser un temps de trajet...); animer des ateliers mobilité, avec ou sans dimension mathématique : repérage, autonomie dans les déplacements, préparation des stages, organisation des trajets, budget. Objectif : renforcer les compétences essentielles utiles au projet professionnel et à l'autonomie des jeunes.
• Référence pédagogique et accompagnement individuel - Accompagner un portefeuille de stagiaires : entretiens réguliers, définition des objectifs, progression, adaptation du parcours; suivre les immersions professionnelles en entreprises (stages) et assurer le lien avec les entreprises partenaires; contribuer au suivi de sortie et à la consolidation des solutions trouvées (emploi, alternance, formation).
• Participation à la vie pédagogique et institutionnelle - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire; participer aux réunions, aux échanges transversaux et à l'amélioration continue des pratiques; contribuer aux projets institutionnels, aux actions collectives et à la dynamique du centre.

• Expérience ou formation Bac +3 dans la formation, l'accompagnement ou l'intervention sociale.
• Aptitude à animer des ateliers variés et à accompagner un public jeune.
• Intérêt pour la consolidation des savoirs fondamentaux, incluant des notions simples de mathématiques et de logique, fortement apprécié.
• Capacité à créer des projets pédagogiques adaptés et motivants.
• Aisance relationnelle, rigueur, bienveillance et sens du collectif.

• Contrat : CDI, temps plein (prise de poste idéalement en janvier 2026).
• Rémunération : CCNOF - Palier 11, Coef 218 (salaire minimum brut annuel 26 448 €).
• Déplacements : sur l'aire urbaine; déplacements fréquents zone départementale.
• Casier judiciaire B3 susceptible d'être demandé conformément aux obligations liées à l'accueil de jeunes publics.

• Employeur : E2C Nord Franche-Comté (E2C NFC), structure engagée au service des jeunes de 16 à 30 ans éloignés de l'emploi, propose un accompagnement individualisé fondé sur l'Approche Par Compétences (APC), combinant ateliers de formation, projets pédagogiques, actions citoyennes et immersions en entreprise.