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Job summary
Une mairie locale recrute un MONITEUR DE VOILE pour coordonner et conduire des activités nautiques. Le candidat idéal doit posséder une expérience d'au moins 1 an et une formation en voie ou animation nautique. Le poste exige d'organiser des événements nautiques en toute sécurité. Des horaires flexibles et un salaire brut de 2000 à 2200 Euros mensuels sont offerts.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 1 an dans l'enseignement et l'animation des sports nautiques.
- Connaissance de la réglementation des activités encadrées.
Responsibilities
- Conduire et coordonner les activités nautiques administratives et pédagogiques.
- Organiser des événements nautiques et entretenir le matériel.
- Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif.
Skills
Education
La Ville de ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN recrute pour le service des sports un MONITEUR DE VOILE LES MISSIONS GENERALES Conduire et coordonner sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif les activités nautiques. Organiser des évènements nautiques. Entretenir et réparer le matériel.
AUTONOMIE - CONTRÔLES Sous le contrôle du chef de base et du chef de service, inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive et d'animation de la collectivité. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning des activités, du public, de l'équipe de travail, des consignes orales ou écrites et du degré d'urgence. Prise de décision en cas de problème.
LES ACTIVITES Elabore des projets et des cycles d'activités. Conduire et coordonner sur le plan pédagogique et éducatif des activités et animations régulières ou ponctuelles, en veillant à la sécurité du public. Etablir des bilans d'activité. Organiser et mettre en œuvre des évènements. Entretenir et réparer le matériel.
LES COMPETENCES Connaitre la réglementation des activités encadrées. Mettre en place des objectifs, élaborer des séances d'activités et des outils d'évaluation. Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux de pratique et des conditions environnementales.
LE PROFIL PROFESSIONNEL Porteuse de l'image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être motivée, prête à s'investir et disponible. Elle devra également être appliquée, organisée, dynamique, et ne pas perdre le contact avec le public. BEES Voile ou BPJEPS Voile - Lauréat du concours d'ETAPS souhaité. BEES option Kayak de mer ou BPJEPS option Kayak de mer souhaité. Expérience souhaitée dans l'enseignement et l'animation des sports et loisirs nautiques.
Vos conditions de travail Horaires : du lundi au samedi, 35h/semaine. Deux jours de repos/ semaine. L\'agent peut être amené à travailler le dimanche pour raison de service (jour récupéré). Participation prévoyance et mutuelle Moyens matériels mis à disposition : matériel sportif, entretien/ réparation et sécurité à disposition. Vêtements de travail fournis.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- CSE
Déplacements Déplacements: Ponctuels
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Voile- BEES, ETAPS etc Cette formation est indispensable
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Cette compétence est indispensable
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant Cette compétence est indispensable
- Présenter l\'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Cette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Cette compétence est indispensable
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Administration publique générale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.