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Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans le changement de leurs métiers et de leurs technologies. L’avènement de l’IA Générative, des technologies intelligentes, le développement durable, et les enjeux sociaux et humains marquent cette nouvelle ère d’opportunités et de transformation.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners valorise une culture d’entreprise forte, un esprit entrepreneurial, et une proximité des équipes.

Nous recherchons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour un remplacement de congé maternité de 6 mois, basé(e) au siège social. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH, en collaboration avec les HRBP, learning & development, expérience et engagement collaborateurs, affaires juridiques et sociales, et paie.

• Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH : supervision d’une équipe de chargés RH, gestion des sujets liés aux périodes d’essai, visites médicales, éléments variables de paie, titres de séjour, BDESE, cooptation, et cycle de la performance.
• Organisation RH : mise en œuvre des plans pour 2025, gestion des processus RH, conseil et accompagnement des HR BP dans leur mission Admin RH.
• Reporting RH : élaboration de tableaux de bord sociaux, suivi de KPI avec la Directrice RH et collaboration avec les HRBP.
• Participation au Comité RH et gestion des relations avec notre courtier mutuelle & prévoyance, préparation des réunions de direction et consolidation des données RH.

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Écoles avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou manager dans un environnement dynamique et en transformation.
• Connaissances approfondies en pratiques RH et législation sociale.
• Compétences en gestion de projet, capacité d’analyse de données RH, esprit collaboratif, proactivité, et orientation résultats.

Si vous aimez travailler en équipe, valoriser les talents, et contribuer à l’évolution des RH, rejoignez-nous pour faire la différence.