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Assistant(e) de gestion administrative

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cdg69
Hauts-de-France
EUR 20 000 - 40 000
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Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) Saint-Savin

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Assistant(e) de gestion administrative

cdg69
Hauts-de-France
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s) : Secrétaire administrative

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps non complet, 10h00 hebdomadaire

Teletravail : Non

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat intercommunal à vocation scolaire (SIVOS) des communes de Boissey, Chavannes, Saint-Etienne-sur-Reyssouze recrute une secrétaire administrative.

Le SIVOS gère et organise les services scolaires (transports, cantine, garderie, etc.) pour trois écoles (6 classes).

Temps de travail : 10h/semaine, horaires adaptables sauf le mercredi.

Missions / conditions d'exercice

  • Assurer la préparation et la saisie des salaires
  • Gérer la finance (facturation, cantine, garderie...)
  • Gérer recettes et dépenses en lien avec le SGC
  • Rédiger courriers et documents liés à la gestion scolaire
  • Suivi des inscriptions et demandes pour les services scolaires
  • Assurer la communication interne et externe du SIVOS
  • Gérer le stock et les commandes de produits d'entretien
  • Rédiger les documents pour le conseil (PV, délibérations, arrêtés, comptes rendus)

Profils recherchés

Profil : rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), doté(e) du sens du relationnel.

Compétences : maîtrise du logiciel comptable Berger-Levrault souhaitée, maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...)

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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