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Une entreprise du secteur de l'agriculture urbaine cherche un(e) stagiaire polyvalent(e) pour seconder le CEO. Vous aurez des missions variées allant de la prospection à la gestion de projets, en passant par la représentation lors de conférences. Le profil recherché inclut une formation en commerce ou ingénierie et une sensibilité aux enjeux de la végétalisation. Télétravail ponctuel possible.
Merci Raymond, entreprise du Groupe Myrium, agit depuis 2015 à rendre les villes plus vertes et plus durables
En 10 ans, Merci Raymond a su développer son expertise autour de 3 pôles:
Conception, Travaux et Maintenance sur des projets de paysage, d'agriculture urbaine, de design végétal 🌱
Avec le Grand Paris comme premier terrain d'application et un premier bureau en région installé à Marseille début 2022 puis à Bordeaux, Merci Raymond rayonne désormais à l'échelle de la France.
Depuis sa création, Merci Raymond a réalisé plus de 2000 projets, stimulé 50 000 mains vertes, et planté plus de 150 000 végétaux.
Parmi ses réalisations les plus emblématiques : la végétalisation des espaces de coworking Wojo, la création du 1er cube végétal dédié à la déconnexion naturelle à Station F, la conception, réalisation et l'entretien du Hall Lumière, la végétalisation de 3000m2 de toits productif au siège de Metal 57 - BNP Paribas, l'aménagement paysager pour réintroduire la biodiversité à l'Hôtel Rosalie... ainsi que plusieurs projets dans le cadre d'appels d'offre publics, tels que Réinventer Paris 2, Paris Culteurs « Houblon » saison 2, Paris Culteurs saison 3.
Merci Raymond a par ailleurs reçu récemment deux Trophées de l'Agriculture Urbaine et a publié un ouvrage aux Éditions Hachette en 2019 : « Tous acteurs de la Révolution Verte ».
En bref, Merci Raymond c'est :
autonome, direct(e), adaptable, rigoureux(se) et proactif(ve).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.