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Droit jobs in United States

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

UDAF 22

Saint-Brieuc
On-site
EUR 40,000 - 60,000
12 days ago
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1 Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

UDAF 22

Saint-Brieuc
On-site
EUR 40,000 - 60,000
12 days ago

Stage collaborateur juridique chez un mandataire judiciaire H / F

BTSG

Nice
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

UDAF

Mâcon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

UN DEP DES ASS FAMILIALES

Saint-Claude
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago
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Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, temps partiel (H/F)

UDAF

Mâcon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

UDAF 54

Longwy
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EUR 30,000 - 40,000
13 days ago

Service judicaire d'investigation éducative (H/F)

SAUVEGARDE

Agen
On-site
EUR 20,000 - 40,000
13 days ago
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Délégué judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

AGSS UDAF

Lille
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Assistant(e) judiciaire (H/F)

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EUR 20,000 - 40,000
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EUR 40,000 - 60,000
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EUR 40,000 - 60,000
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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
UDAF 22
Saint-Brieuc
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
12 days ago

Job summary

Une association spécialisée recrute un mandataire judiciaire à Saint-Brieuc pour un CDD de 5 mois. Le candidat idéal a un bac+3 en travail social et une expérience pertinente. Les missions incluent le soutien aux personnes sous mandat judiciaire. L'environnement est flexible et collaboratif, avec des avantages tels que télétravail et véhicule de service.

Benefits

Souplesse dans l'organisation du temps de travail
Mutuelle prise en charge à 50%
Formations
Télétravail
Véhicule de service
CSE : chèques vacances, carte cadeau

Qualifications

  • Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou diplôme d'État de travail social.
  • Expérience professionnelle souhaitée dans le métier.
  • Compétences en gestion de patrimoine et soutien à la personne.

Responsibilities

  • Intervenir dans le cadre de mandats judiciaires.
  • Établir une relation d'aide à la personne.
  • Assurer la protection et la gestion des ressources.

Skills

Esprit d'équipe
Rigueur
Organisation

Education

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - CNC mandataire judiciaire

Tools

Tableur
Traitement de texte
Véhicule léger (permis B)
Job description
Offre n° 199MLGV - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) 22 - ST BRIEUC

Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste.

L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H/F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD à temps plein, à compter du 1er décembre 2025 pendant 5 mois sur l'unité Etablissement.

Missions
  • intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés
  • établir une relation d'aide à la personne
  • réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement
  • assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne
  • rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire
  • s'impliquer dans les dynamiques partenariales
Profil requis
  • être titulaire du CNC mandataire judiciaire
  • À défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit
  • Expérience professionnelle dans le métier souhaitée
Avantages
  • Souplesse dans l'organisation du temps de travail
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Formations
  • Télétravail
  • Véhicule de service
  • CSE : chèques vacances, carte cadeau

Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.

Type de contrat

CDD - 5 mois

Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
Déplacements

Fréquents

Profil souhaité
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- CNC mandataire judiciaire Cette formation est indispensable
Expérience
  • Defendre les intérêts d'une personne physique ou morale Cette compétence est indispensable
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
  • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
  • Tableur Utilisation normale
  • Traitement de texte Utilisation normale
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Institution engagée avec et pour les familles depuis le 4 Juillet 1945, l'Udaf 22, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 170 mille familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France. Elle contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf Bretagne. L'Udaf regroupe 47 associations familiales et porte 12 services. Mme Marlène SIMIER

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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