MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F (79)

UDAF - Union départementale des associations familiales; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Mandataire Judiciaire à la Protection des majeurs à Niort. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau III et de l'expérience en protection juridique des majeurs. Le poste inclut des responsabilités telles que l'information et le dialogue avec les majeurs, et la rédaction de rapports financiers. Rémunération attractive débutant à 1862,71 euros. Contrat CDD d’un mois avec un temps plein.

Qualifications

• Diplôme enregistré de niveau III requis.
• Expérience dans le domaine de la protection juridique des majeurs souhaitée.
• Capacité à mobiliser des partenaires.

Responsabilités

• Informer et dialoguer avec le majeur et son entourage.
• Établir un budget et assurer le suivi des biens.
• Rédiger des rapports sociaux et financiers.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité d’adaptation

Écoute

Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Diplôme de travailleur social ou juridique

Description du poste

Descriptif du poste Missions Au sein d’un des 3 services du pôle protection juridique des majeurs, le Mandataire Judiciaire à la Protection des majeurs met en œuvre la mesure de protection de la personne et/ou de ses biens, ordonnée par le Juge des tutelles. Il veille à rechercher le plus possible l’adhésion du majeur, à favoriser son autonomie, à personnaliser son intervention en le plaçant au centre du dispositif. Il s’attache à respecter le cadre législatif et réglementaire, ainsi que le projet de service et les procédures internes.

Principales activités

• Informer, dialoguer, communiquer avec le majeur, son entourage et les partenaires.
• Collecter et analyser les informations sur la situation du majeur.
• Recueillir les attentes du majeur et définir avec lui les axes de travail en fonction de ses capacités dans un « document individuel de protection des majeurs » ou DIPM.
• Etablir un budget et assurer le suivi patrimonial des biens.
• Rédiger des rapports sociaux et financiers.
• Percevoir les ressources et revenus divers (prestations, remboursements…) et régler les charges à l’égard des tiers selon les procédures comptables applicables.
• Informer et conseiller la personne protégée sur les droits et actions accomplis en sa faveur et lui remettre notamment les documents « notice d’informations, charte des droits et libertés de la personne protégée et règlement de fonctionnement du service PJM ».
• Veiller à ce que la personne protégée vive dans des conditions adaptées à ses besoins et choix de vie, le cas échéant en mettant en œuvre les actions nécessaires.
• Assister ou représenter la personne protégée dans l’accomplissement des actes d’administration, de disposition (faire valoir les droits, gestion et entretien du patrimoine, actions judiciaires…).
• Participer aux activités du service, du pôle et de l’UDAF des Deux-Sèvres.

Compétences requises

Savoir mobiliser en interne et des partenaires, être organisé(e), avoir de la rigueur, avoir une capacité d’adaptation, savoir anticiper, avoir une qualité d’écoute et savoir répondre à la demande, savoir acquérir des connaissances (sur les droits des personnes, la gestion patrimoniale, les placements financiers…), maîtriser l’outil informatique, esprit d’analyse et de synthèse.

Profil

Formation et expérience :

• Diplôme enregistré de niveau III au Répertoire national des certifications professionnelles (Diplôme de travailleur social ou juridique par exemple).
• Expériences souhaitées dans le domaine de la protection juridique des majeurs et/ou dans un poste confié au titulaire d’un diplôme ou titre de niveau III de 3 ans minimum.
• Répondre aux conditions prévues à l’article L471-4 du Code de l’action sociale et des familles.
• Débutants acceptés – Titulaire du Certificat National de Compétence (CNC), parcours Mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) ou en cours d’obtention serait un plus.

Caractéristiques du poste

• Lieu de travail : NIORT avec déplacements possibles sur le département des Deux-Sèvres (interventions à domicile ou en établissement) – Permis B exigé.
• Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966, soit un salaire mensuel brut base temps plein à partir de 1862,71 euros + indemnité métiers socio-éducatifs (238€ brut) + ancienneté selon expérience
• Temps de travail : temps plein.
• Type de contrat : CDD d’un mois.
• Début de contrat : dès que possible