Rejoignez un cabinet d'excellence, reconnu pour son expertise et son accompagnement des entreprises et institutions dans leurs enjeux fiscaux stratégiques.
Présentation du Cabinet
Fondé en 1822 à Londres, Ashurst LLP est un cabinet d'avocats international intervenant pour le compte d'entreprises françaises et multinationales, d'institutions financières et de gouvernements dans le cadre d'opérations de fusions acquisitions et de financements, de contentieux, ainsi que dans la structuration, le financement et la mise en œuvre de grands projets dans les secteurs de l'énergie, des ressources naturelles et des infrastructures.
Ashurst compte plus de 2.200 associés et collaborateurs exerçant dans plus de 30 bureaux, implantés dans 20 pays à travers le monde.
Le bureau de Paris d'Ashurst compte plus de 80 avocats et juristes, dont 22 associés. Il est notamment spécialisé en matière de fusions-acquisitions et de financements structurés. Ashurst Paris dispose également d'équipes spécialisées renommées intervenant en droit immobilier, droit public et grands projets, contentieux et arbitrage, droit de la concurrence, droit fiscal et droit social.
Présentation de l'équipe
L'équipe Fiscalité (TAX) du cabinet Ashurst à Paris est reconnue pour son expertise de haut niveau en matière de fiscalité transactionnelle et internationale. Elle accompagne une clientèle variée composée de grandes entreprises, d'institutions financières et de fonds d'investissement sur des problématiques complexes et stratégiques.
Dirigée par Emmanuelle Pontnau Faure, l'équipe est composée de 2 associés et 3 collaborateurs, l'équipe TAX d'Ashurst Paris allie rigueur technique, excellence académique et engagement client, contribuant à renforcer la réputation du cabinet comme un acteur incontournable sur le marché.
Domaines d'expertise principaux :
Atouts de l'équipe :
Votre stage :
Au sein de notre département TAX, vous interviendrez sur une large variété de problématiques fiscales nationales et internationales :
Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe, bénéficiant d'un encadrement personnalisé et d'une expérience pratique au cœur des dossiers stratégiques de l'équipe.
Profil recherché :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.