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4 381 postes de

Directeur Ressources Humaines à United States

Senior HR Business Partner (F/H)

Senior HR Business Partner (F/H)
Lesaffre
Villeneuve-d'Ascq
EUR 45 000 - 75 000
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Consultant Junior à Manager Talent Management & Human Resources (H/F)

Consultant Junior à Manager Talent Management & Human Resources (H/F)
BearingPoint GmbH
Courbevoie
EUR 40 000 - 80 000

Responsable administration du personnel (cdi - saint-herblain) H/F

Responsable administration du personnel (cdi - saint-herblain) H/F
Suravenir
Saint-Herblain
EUR 40 000 - 60 000

Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner
ENGINEERINGUK
Senlis
EUR 60 000 - 80 000

CHEF DIV RESSOURCES HUMAINES-REFERENT PC MARINE

CHEF DIV RESSOURCES HUMAINES-REFERENT PC MARINE
Marine
Caen
EUR 20 000 - 40 000
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CHEF DE PROJET RH & BENEFITS H / F

CHEF DE PROJET RH & BENEFITS H / F
Compagnie HOBART
Rueil-Malmaison
EUR 35 000 - 55 000

HR Business Partner (H / F)

HR Business Partner (H / F)
Bruker
Paris
EUR 60 000 - 80 000

Alternance - Bachelor RH - Chargé(e) de recrutement - AUCHAN

Alternance - Bachelor RH - Chargé(e) de recrutement - AUCHAN
Skills Provision
Paris
EUR 40 000 - 60 000
Headhunters Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Senior HR Business Partner - Adhesives Technologies (M / F / X)

Senior HR Business Partner - Adhesives Technologies (M / F / X)
Henkel
Paris
EUR 40 000 - 80 000

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H / F

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H / F
APAJH-Les Ateliers de Rosny
Paris
EUR 60 000 - 80 000

HR Access - Consultant'e) MOE / AMOA

HR Access - Consultant'e) MOE / AMOA
Ogeris France
Paris
EUR 30 000 - 70 000

Chargé(e) de développement RH F / H- Alternance Juillet 2025

Chargé(e) de développement RH F / H- Alternance Juillet 2025
VINCI Energies en France
Palaiseau
EUR 30 000 - 40 000

Alternance (1 an à 2 ans) - Chargé de gestion Ressources Humaines (F / H) - Paris (Apprentissag[...]

Alternance (1 an à 2 ans) - Chargé de gestion Ressources Humaines (F / H) - Paris (Apprentissag[...]
BPCE Financement
Paris
EUR 30 000 - 50 000

Chargé de Gestion RH H / F

Chargé de Gestion RH H / F
Mars
Paris
EUR 60 000 - 120 000

Group HR & Quality Digital Manager H/F

Group HR & Quality Digital Manager H/F
Evancia SAS
Paris
EUR 45 000 - 80 000

SAINT LAURENT HR Business Partner Western Europe H / F

SAINT LAURENT HR Business Partner Western Europe H / F
placoplatre
Montrouge
EUR 60 000 - 80 000

Responsable Culture & Communication RH - H / F

Responsable Culture & Communication RH - H / F
Groupe iliad
Paris
EUR 40 000 - 60 000

HR Business Partner H / F

HR Business Partner H / F
BPCE Assurances IARD
Paris
EUR 55 000 - 60 000

Alternant(e) Chargé(e) RH

Alternant(e) Chargé(e) RH
S.y.R Healthcare
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Chef de projet rh - logiciel quartz (horoquartz) - h / f (CDI)

Chef de projet rh - logiciel quartz (horoquartz) - h / f (CDI)
École normale supérieure - PSL
Paris
EUR 60 000 - 80 000

SAINT LAURENT HR Business Partner Western Europe H / F

SAINT LAURENT HR Business Partner Western Europe H / F
Pelico
Paris
EUR 45 000 - 80 000

Coordinateur RH

Coordinateur RH
Emploi Chirurgien Dentiste Saint-Ouen-sur-Seine 93400
Paris
EUR 80 000 - 100 000

HR Business Partner H / F

HR Business Partner H / F
Acast
Palaiseau
EUR 40 000 - 60 000

Chargé de gestion des ressources humaines H/F

Chargé de gestion des ressources humaines H/F
ESICAD Toulouse
Montpellier
EUR 20 000 - 40 000

Senior HR Business Partner, BVA1 - PXT

Senior HR Business Partner, BVA1 - PXT
ENGINEERINGUK
Boves
EUR 60 000 - 80 000

Senior HR Business Partner (F/H)

Lesaffre
Villeneuve-d'Ascq
EUR 45 000 - 75 000
Description du poste

Description de l'entreprise

Acteur majeur mondial de la fermentation depuis plus d’un siècle, Lesaffre, 2,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires, implanté sur tous les continents, compte 11 000 collaborateurs et 96 nationalités.

Fort de cette expérience et de cette diversité, nous collaborons avec clients, partenaires et chercheurs, pour trouver des réponses toujours plus pertinentes aux besoins de nutrition, de santé, de naturalité et de respect de notre environnement. Ainsi, chaque jour, nous explorons et révélons le potentiel infini de la levure et des micro-organismes.

Nourrir sainement 9 milliards d’habitants en 2050 en utilisant au plus juste les ressources de la planète, est un enjeu majeur et inédit. Nous croyons que la fermentation est l’une des réponses les plus prometteuses à ce défi.

Lesaffre - Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, Lesaffre International recherche un nouveau membre pour rejoindre l’équipe RH du siège social du groupe. Ce poste est rattaché à la Direction des ressources humaines de Lesaffre International. Vous aurez notamment la responsabilité de la fonction RH pour les métiers du marketing, du digital et de l'IT.

Le rôle que vous allez jouer :

En étroite collaboration avec ces équipes et leur direction, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH pour soutenir la croissance et la transformation des équipes.

  • Gestion des talents : du recrutement à la gestion de carrière, vous œuvrez à attirer et engager les salariés.
  • Développement RH : Vous concevez et mettez en place des initiatives favorisant le développement des compétences et le bien-vivre au travail.
  • Process RH : Vous mettez en œuvre tous les process RH (people review, salary review, plan de formation, performance bonus,…), et le reporting.
  • Rémunération & avantages sociaux : Vous pilotez les salary reviews et l'équité des rémunérations. Vous êtes également en charge des évaluations et pesées de postes et vous faites respecter la politique de rémunération.
  • Accompagnement & conseil des managers : Vous accompagnez les managers dans leurs choix managériaux et dans leur développement ainsi que celui des membres de leur équipe.
  • Juridique : Vous gérez les dossiers juridiques, voire disciplinaires.
  • Projets : Vous pilotez les projets RH transversaux ou y contribuez, en particulier ceux ayant trait à la transformation digitale, à l'efficacité de notre fonction, et à la GEPP.

Plus largement, vous contribuerez à l’animation de la politique ressources humaines et à l'amélioration continue de la fonction du siège social du Groupe Lesaffre.

Qualifications

  • Vous aimez votre métier que vous exercez depuis 15 ans. Vous possédez un bac+5 et une expérience significative dans un poste similaire dans une entreprise internationale.
  • Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer hauteur de vue et maîtrise des sujets opérationnels. Vous avez accompagné des entreprises dans leur transformation et vous savez susciter l’adhésion.
  • Vous savez poser un diagnostic sur les situations quelles qu’elles soient et appréhender avec vélocité les enjeux.
  • Vous possédez les ressorts de l’agilité, d’intelligence situationnelle, vous êtes rigoureux et animé par une culture du résultat.
  • Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre maturité relationnelle, votre capacité à inspirer la confiance auprès des managers et des collaborateurs.
  • Vous possédez une solide compréhension des enjeux juridiques et sociaux.
  • Les activités et les métiers industriels de Lesaffre vous inspirent et la diversité culturelle vous énergise.
  • Enfin, vous parlez couramment anglais et français, vous avez l’expérience d’environnements internationaux et des nationalités diverses.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre, c’est :

  • Intégrer une entreprise familiale riche d’une longue histoire aux valeurs tournées vers l’humain avec une mission : Nourrir et protéger notre planète.
  • Évoluer dans un environnement de travail enrichissant et un contexte multiculturel au sein de notre nouveau Campus.
  • Chez Lesaffre, vous trouverez un environnement de travail enrichissant et des missions stimulantes au sein d’un groupe multinational. Nous partageons des valeurs fortes telles que la confiance, l’humilité, la passion, l’entrepreneuriat et le respect, qui font partie intégrante de notre identité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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