Chargé de gestion des ressources humaines H/F

ESICAD Toulouse; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un Chargé de gestion des ressources humaines en alternance. Ce poste vous permettra de préparer un Bachelor en Ressources Humaines tout en travaillant au sein d'une entreprise de télécommunications de premier plan. Vous serez impliqué dans la gestion des dossiers de subrogation, le suivi des écarts de paiements, et l'animation de l'équipe. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et développez vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Préparer un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Powerpoint et Excel.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de subrogation et suivre les écarts de paiements.
• Aider à l'animation de l'équipe et participer aux réunions métier.

Connaissances

Aptitudes rédactionnelles

Organisation

Méthodologie

Qualités relationnelles

Formation

Bac +2 administratif BTS AM, AG, CG, DUT GEA

Bachelor Ressources Humaines

Outils

Word

Powerpoint

Excel

Description du poste

Référence : DR01

Etablissement : Montpellier

Domaine : Bachelor Ressources Humaines (Bac + 3)

Type de poste : Ressources Humaines

Type de contrat : Alternance

Localisation : Montpellier

ESICAD, école de commerce située à Montpellier, recrute un Chargé de gestion des ressources humaines H/F en alternance au sein d'une entreprise française de télécommunications comptant plusieurs milliers de salariés, leader ou second opérateur dans la majorité des pays européens.

Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation.

Date de l'embauche : Juillet 2018

Les Missions

Au sein du pole National de subrogation vos fonctions porteront sur :

Gestion Des Dossiers

1. Détecte, étudie les écarts entre les avances et les remboursements, établi un diagnostic dans l’Outil de Suivi des Ecarts Rapprochements.
2. Contacte les Assistantes RH de Production/Soutiens/Expertises/Assistantes sociales//Directeurs RH /organismes payeurs et salariés pour action.
3. Effectue un suivi rigoureux de l’évolution des écarts, relance les différents intervenants.
4. Trace et justifie dans l’Outil de Suivi des Ecarts Rapprochements les régularisations.
5. Etabli et justifie les demandes de passage en créance irrécouvrables.
6. Demande la mise en place des échéanciers auprès du Pôle National Post Paie après accord du salarié.
7. Corrige, régularise dans l’outil de paie.

Management

1. Aide à l’animation de l’équipe : Intervient sur une thématique spécifique, aide à la rédaction du compte rendu de réunion.
2. Participe aux réunions métier.
3. Reporting, tableau de bord : Identifie dans le tableau de bord existant les «indicateurs au rouge », alerte le Responsable d’équipe et propose une action corrective pertinente.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez (ou en cours) valider un BAC +2 administratif BTS AM, AG, CG, DUT GEA. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation pour la rentrée 2018.

1. Rigoureux, organisé et méthodique, vous disposez également de bonnes aptitudes rédactionnelles et d'un sens de la priorisation.
2. Vous disposez d'une excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Powerpoint et Excel).
3. Enfin, vous témoignez de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe et en étroite collaboration avec nos clients internes.

Cette opportunité professionnelle vous intéresse? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur le lien suivant.

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