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Rémunération & Avantages - Expert RH International
Résumé du poste
Un leader mondial des solutions en ressources humaines recherche un Chargé de rémunérations et avantages sociaux en CDD de 6 mois à Saint-Priest. Le candidat idéal possède un Master 2 en Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international. Ce rôle consiste à piloter la politique de rémunération, assurer l’équité salariale et analyser les tendances du marché. Rejoignez une équipe qui valorise l'Humain au cœur de l'entreprise.
Qualifications
- 5 ans minimum d'expérience, idéalement dans un environnement international.
- Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Rigueur et organisation dans le travail.
Responsabilités
- Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise.
- Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable.
- Analyser les tendances du marché pour garantir la compétitivité.
- Assurer l’équité salariale avec des études comparatives internes.
- Produire des reportings réguliers sur les coûts de rémunération.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.