puestos de Directeur Ressources Humaines en Alemania

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité.

ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes.

ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité.

Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités :

• Astrance – Stratégies Durables & Transition
• Programmation & AMO projets
• Gondwana – Biodiversité & Paysage
• Workplace Design & Expériences

Poste : Activités exercées :

• Réalisation des missions du pôle :

Accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre de démarches volontaires ou règlementaires en matière de diagnostic et mise en œuvre de plan d’actions en faveur de la biodiversité.

Suivi et réalisation d’études réglementaires : zones humides, volets naturels d’études d’impact, suivi de mesures compensatoires, suivi de travaux.

Pilotage des études écologiques et missions de conseil visant à accompagner les équipes de MOE (architectes, paysagistes) et les porteurs de projets immobiliers (promoteurs, bailleurs, foncières, etc.).

Gestion des affaires suivies (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.).

Réalisation et pilotage de mission de certifications telles que Biodivercity, Effinature, Eco-jardin, ou des études écologiques dans le cadre d’autres certifications plus généralistes.

Accompagnement et montée en compétences des chargés d’études sur leurs missions.

Veille juridique et réglementaire.

• Participer au développement de la cellule naturaliste.

Participer au développement commercial de la cellule, notamment réponses à appels d’offres ;

Développer et promouvoir l'expertise de Gondwana auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects.

• Appui aux autres missions de Gondwana.

Rédiger les supports des webinaires et formations biodiversité et gestion écologique auprès de publics tertiaires (stratégie RSE), acteurs de la ville ou équipes d’entretien des espaces verts.

Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.).

Intervenir en tant qu'expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… ;

Poste par nature évolutif.

Profil recherché :

Compétences et formations requises :

Formation Bac+5 en environnement et / ou écologie.

Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’écologie opérationnelle et réglementaire (bureau d’étude ou autres organismes).

Maîtrise des outils informatiques et SIG : pack office, Qgis.

Maîtrise de la réglementation liée aux espèces et milieux protégés (statuts de protection, autorisations environnementales, étude d’incidence Natura 2000, zone humide…).

Compétences naturalistes sur les principaux taxons des milieux urbains.

Connaissance du monde de l’immobilier et de l’écosystème métier.

Qualités requises :

Exigence d’un bon niveau rédactionnel, d’orthographe et de synthèse.

Curiosité, autonomie, dynamisme et qualité relationnelle pour s’intégrer dans une équipe à taille humaine.

Rigueur, sens de l’organisation et sensibilité à la qualité des livrables.

Appétence pour le travail de terrain.

Conditions de travail :

39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.

Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris.

Déplacements réguliers en France Métropolitaine.

Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours / semaine après la fin de période d’essai.