Détails de l'offre
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps complet
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction voirie bassin Ouest du Pôle Voirie, nous recherchons un(e) chargé(e) d'opérations.
Dans ce cadre, vous avez pour mission d'assurer la conduite d’opérations pour les projets de renouvellement de voirie et de l’espace public, en qualité de maître d’ouvrage.
De par vos connaissances techniques, vous serez également amené(e) à participer au renouvellement des marchés de travaux, de services et de prestations intellectuelles sur la rédaction des pièces techniques.
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux et/ou titulaire d’un diplôme d'ingénieur spécialisé en techniques VRD, bâtiments, projets d’infrastructures.
Vous connaissez le code des marchés publics et la loi MOP.
Vous maîtrisez les procédures administratives et réglementaires liées au code de l’environnement et de l’urbanisme.
Vous connaissez les règles de l’art techniques en voirie, bâtiments et réseaux.
Professionnel réactif, organisé et rigoureux, vous aimez le relationnel et le travail en équipe.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.