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JOOA Intérim & Recrutement
Une grande enseigne de mode recherche un(e) stagiaire en marketing digital. Vous participerez à la mise en œuvre des campagnes d'acquisition et à la validation des assets créatifs. Une formation Bac +4/5 en commerce ou marketing est requise, ainsi qu'une envie d'apprendre et une sensibilité pour la data. Vous bénéficierez d'une expérience dans un environnement dynamique et créatif.
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que, comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !
Niveau d'études : Formation Bac +4/5 type école de commerce ou université ou master spécialisé en communication / publicité / marketing digital / e-commerce.
Années d'expérience : Premier stage ou expérience marketing est apprécié. Une très forte appétence, première expérience et/ou formation dans la publicité, e-commerce ou marketing digital est un plus.
Envie d'apprendre, savoir travailler en équipe, force de proposition, sensibilité data/créative. La connaissance/maîtrise d'outils comme Meta, Google Ads, Google Analytics est un plus.
Profil rigoureux et organisé.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.