Developpement Durable à United States

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. TotalEnergies est une entreprise engagée dans la transition énergétique et vise la neutralité carbone en 2050.

Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures (notamment le gaz naturel liquéfié, GNL) et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.

En tant que Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H / F, vos missions seront :

• 1. Apporter ses connaissances Data et Digital pour :
• Être force de proposition pour aider les missions d'acculturation et de change management au niveau des branches One Tech / Exploration Production / Compagnie
• Fédérer la direction Data & Digital Technologies (D&DT) autour de ses missions et à travers la mise en place d'actions sur les différentes persona identifiées
• Assurer création et la mise à jour des KPI liés aux activités d'Acculturation & Change management
• Assurer la gestion de projet transverse des différentes initiatives portées par la Culture, la stratégie, la gouvernance ou l'Information Management
• 2. A destination du département DIS :
• Réalisation de supports pédagogiques / mise à jour de documentation D&DT pour faciliter la compréhension et la promotion de notre Direction
• Suivre et mettre en place les projets de change management
• Être en support des autres services DIS et des autres départements dans leur besoin en action / support / conseil sur le change management et acculturation à la Data
• 3. A destination des collaborateurs de OT / EP et en coordination avec le service communication D&DT :
• Participer à l'élaboration du plan de communication, et à sa mise en œuvre
• Créer, animer, mettre à jour les communautés internes (y compris Viva Engage, WAT, Teams) autour de la Data et Digital.
• Community manager : participer à la rédaction de posts, d'articles, de communiqués, de mails institutionnels

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac +5 dans le domaine de la Gestion de projets transverses ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H / F à partir de janvier 2026.

Vous connaissez le monde de la Data et du Digital ?

Vous maîtrisez la gestion de projets transverses et le change management, ainsi que les outils Office 365 (dont SharePoint), la suite Adobe et Power BI. Autonome, dynamique et force de proposition, vous avez un esprit orienté business et aimez travailler sur des sujets innovants. Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !