Creche-Jobs in United States

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un technicien de maintenance industrielle (H / F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Le / la technicien(ne) de maintenance industrielle est responsable du bon fonctionnement des machines et des équipements en y effectuant des interventions de qualité.

Il / elle travaille en lien avec les équipes de production.

Il / elle se verra attribuer les missions suivantes :

• Assure la sécurité du personnel sans perturber l’activité de l’usine,
• Diagnostique et contrôle les machines, installations, équipements,
• Organise et intervient sur les organes mécaniques électriques, électroniques, hydrauliques ou pneumatiques d’installations de production d’équipement,
• Réalise les interventions de maintenance préventive et curative,
• Contrôle la qualité de la prestation de service,
• Contribue à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance,
• Assure le suivi des activités des entreprises sous-traitantes.

Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Savoir-faire : sens du service, communiquer efficacement, bonne aisance technique, entreprenant.

Savoir-être : Autonome, proactif(ive), rigueur et dynamique.

Exigence du poste :

Polyvalence, travail en équipe, niveau BTS ou licence pro MAI, expérience de 1 à 3 ans

Travail en 2 :

• 8 (5 heures - 13 heures 05 & 13 heures 05 - 21 heures 10)

Déroulement des entretiens :

• Session de recrutement
• Groupe familiale Français
• Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
• Ambiance dynamique et conviviale
• Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
• Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
• Usine vitrine pour l’industrie 4.0
• Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
• Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
• Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
• Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
• Prime d’équipe / prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
• Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es)
• Mutuelle / prévoyance
• Salle de sport sur site

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.