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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en matière d’alimentation électrique BIM dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers dévoués, innovateurs et collaboratifs. Vous jouerez un rôle clé dans la modélisation BIM de l'alimentation électrique des transports urbains, en veillant à ce que les projets soient exécutés avec excellence et respectent les normes de qualité les plus strictes. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, gestion de projet), gérerez les interfaces critiques avec le génie civil et les partenaires/fournisseurs, et bien d'autres choses encore.
Nous avons besoin de vous pour:
Notre candidat.e idéal.e a :
Savoir-faire et compétences :
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.