UN RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Mairie de Chantepie; Chantepie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un responsable de service de police municipale pour diriger une équipe et assurer la sécurité publique. Vous serez en charge de la coordination des actions de prévention et de répression, tout en développant une relation de proximité avec les citoyens. Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie des prérogatives de la police municipale et être des leaders efficaces.

Prestations

Rémunération statutaire

Indemnités spéciales

RTT

Qualifications

• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires.
• Expérience en management et coordination d'équipe.
• Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs.

Responsabilités

• Diriger et coordonner le service de police municipale.
• Assurer la sécurité publique et la prévention des risques.
• Rédiger des rapports d'activité et des notes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du cadre réglementaire

Rigueur

Autonomie

Médiation

Techniques d'intervention

Formation

Diplôme de Police Municipale

Outils

Ypolice

Excel

Description du poste

La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, est une ville qui se transforme et se renouvelle tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. L'action municipale place au cœur de ses décisions les notions de développement durable et de démocratie participative. Dans ce cadre, la municipalité recrute son responsable du service de Police Municipale. Sous l'autorité du Maire, coordonné par le Directeur Général des Services, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et développez une relation de proximité avec la population.

VOTRE RÔLE EN ACTIONS :

• Manage et coordonne la dynamique de l’équipe du service de police municipale (3 policiers et 1 assistante administrative a mis temps)
• Coordonne l’activité, la dynamique du groupe et planifie les actions à réaliser dans le cadre lié aux fonctions de PM
• Favorise et maintient un environnement de travail positif et collaboratif, valorise, donne du sens au travail
• Traduit les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de sécurité publique

o Vous assurez des missions de proximité et d'intervention dans votre secteur. Vous assurez aussi une mission de police au plus près des besoins des usagers et riverains et contribuez activement à la sécurisation de l'espace public.

o Vous êtes amené à relever les infractions constatées aux codes et arrêtés pour lesquels vous êtes compétents et à interpeller les auteurs de délits ou crimes flagrants.

o Vous appliquez et contrôlez le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire

o Vous contribuez à une surveillance générale en véhicule léger, VTT et pédestre.

o Vous surveillez la sécurité aux abords des écoles

o Enfin, vous assurez la sécurisation du marché de plein-vent.

• Mis en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale
• Transmet à l’autorité et à son équipe des points de situation, analyse les demandes et formule des réponses appropriées,
• Établir et rédiger des rapports d'activité, des notes, des comptes rendus, des bilans d'activité, des courriers.
• Participe aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat (GPO)
• Suivre administrativement le budget, gestion des factures et commandes, les tâches en gestion de ressource humaines
• Rédiger les procédures internes, organiser et structurer la veille juridique.
• Soutenir un projet de refonte de la vidéoprotection,
• Gestion des plannings, organiser les moyens technique et humain pour la continuité de service et les missions,
• De manière occasionnelle, vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs, culturels ou sociaux.
• De manière occasionnelle, vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs, culturels ou sociaux.
• Vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs, culturels ou sociaux.
• A une relation de proximité avec les administrés, les commerçants, les directeurs d’école, les présidents d’associations,….
• Organise des patrouilles mixtes avec la Police Nationale,
• Organise des actions de prévention et de dissuasion, la sécurité aux abords des établissements scolaires et la fourrière animale
• Vous êtes coordinateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
• Vous trouverez de nouveaux projets pour soutenir la sauvegarder de la tranquillité publique,
• Soutenir les projets déjà existants,
• Coordonner et assister aux réunions des 3 groupes de travail,
• Assister aux projets,
• Organiser la plénière annuelle afin de promouvoir les projets développés,
• Gestion du Budget CLSPD,
• Rémunération et avantages sociaux :

o Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part fixe mensuelle égale à 32 % du traitement de base

o HS imprévues rémunérées.

o HS prévus au planning récupérés

o HS CLSPD récupérés

o Participation à la prévoyance

• Horaires et congés :

o 14 jours de RTT.

o Travail certains jours fériés.

o Horaires de soirée.

o Sport une fois par semaine.

o Vous avez la connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif et des droits et obligations des fonctionnaires.

o Vous disposez de capacités managériales et maîtrisez les techniques de commandement.

o Vous êtes force de proposition, faites preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion et savez appliquer le devoir de réserve.

o Vous maîtrisez les techniques d’intervention, de neutralisation des armes, de résolution des conflits et de médiation.

o Maîtrise des outils bureautiques (Ypolice, Ypok, Exel, )

o Permis B exigé.

o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou par agrément L-4932-2.

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