Contrôleur de Gestion Public – Pilotage Budgétaire (CDD)
UNIVERSITE DE LA GUYANE MIN 950
Arrondissement de Cayenne
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Une université régionale située à Cayenne recherche un Contrôleur de gestion en CDD de 12 mois pour piloter la gestion financière et budgétaire. Les missions incluent la production de tableaux de bord financiers, l'analyse économique et le développement d'outils de pilotage. Le candidat idéal maîtrise la gestion budgétaire publique et a des compétences avancées en Power BI. Poste à temps plein, sans déplacements requis. Les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation par voie électronique.
Prestations
Ordinateur portable fourni
Grille salariale selon convention
Qualifications
Maîtrise de la gestion budgétaire publique, GBCP, LOLF.
Solides compétences en modélisation et prévision.
Pratique avancée des outils de BI, notamment Power BI.
Responsabilités
Produire et analyser les tableaux de bord budgétaires et financiers.
Réaliser des analyses économiques et élaborer des scénarios budgétaires.
Développer et automatiser des tableaux de bord.
Connaissances
Gestion budgétaire publique
Modélisation et prévision
Power BI
Confidentialité et intégrité
Vulgarisation de données
Outils
Excel avancé
SIFAC
Astre
Sympa
Harpège
Description du poste
Une université régionale située à Cayenne recherche un Contrôleur de gestion en CDD de 12 mois pour piloter la gestion financière et budgétaire. Les missions incluent la production de tableaux de bord financiers, l'analyse économique et le développement d'outils de pilotage. Le candidat idéal maîtrise la gestion budgétaire publique et a des compétences avancées en Power BI. Poste à temps plein, sans déplacements requis. Les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation par voie électronique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.