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RESPONSABLE COMMERCIAL FROID (H/F)

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JACEM
Nouvelle-Aquitaine
EUR 40 000 - 60 000
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Responsable Commercial H / F

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Responsable Commercial

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Responsable commercial et offres (H/F) 1 1

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SYSTRA
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EUR 40 000 - 60 000
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MANAGER COMMERCIAL CLIENTELE COLLECTIVE F / H

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EUR 40 000 - 60 000

Consultant après-vente | CAO & BIM

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EUR 35 000 - 55 000
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EUR 40 000 - 60 000

Responsable commercial 14 H/F

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EUR 40 000 - 60 000

Responsable des ventes (m/w/d)

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GATX Rail Europe
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EUR 40 000 - 80 000

Sales Manager (m/w/d)

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RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

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EUR 60 000 - 80 000

(Stage) Responsable commercial H / F

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Chef des Ventes Sédentaire GMS H / F

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Sales Manager, SMB

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EUR 35 000 - 55 000

RESPONSABLE COMMERCIAL FROID (H/F)

JACEM
Nouvelle-Aquitaine
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

La société JACEM spécialisée en génie climatique, recherche pour un de ses clients :

un(e) Responsable Commercial Froid sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine.

Vos missions pour le poste :

  • Développer et entretenir un portefeuille de clients dans le secteur de la Nouvelle-Aquitaine.
  • Présenter les produits et conseiller les clients sur les solutions frigorifiques adaptées à leurs besoins.
  • Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  • Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du secteur.
  • Négocier les contrats et veiller à leur bonne exécution.
  • Assurer un suivi clientèle de qualité et maintenir une relation de confiance.

Profil recherché :

  • Diplôme dans le froid (BEP, CAP, BTS, Licence Pro).
  • Expérience confirmée en tant que Responsable Commercial, idéalement dans le domaine du froid pour les cuisines professionnelles.
  • Excellentes compétences techniques en matière d’équipements frigorifiques.
  • Connaissance approfondie du marché de la restauration professionnelle.
  • Fortes compétences en négociation et en closing.
  • Autonomie, dynamisme et orientation résultats.
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 311
  • 312
  • 313
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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