Manager Sales terrain Clermont SaaS Digital

Dream Catcher Sales; Paris; Sur place; EUR 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager des Sales terrain pour développer les ventes digitales et booster la visibilité des clients. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies commerciales, de la formation des équipes et de la négociation de contrats importants. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils modernes de communication et d'influencer directement la performance des ventes. Si vous êtes motivé par le challenge et la satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Voiture de fonction

Ordinateur

Smartphone

Qualifications

• Expérience en développement de ventes digitales et gestion d'équipe.
• Capacité à atteindre des objectifs de croissance et de performance.

Responsabilités

• Développer les ventes digitales et fidéliser les clients existants.
• Former et accompagner les équipes sur les évolutions métiers.

Connaissances

Sens du relationnel

Ténacité

Curiosité

Persévérance

Outils

Solutions de communication

Référencement

Social Ads

Campagne mails & sms

Solutions de prise de RDV en ligne

Description du poste

Votre mission sera de développer les ventes digitales sur le territoire qui vous sera confié, en assurant la conquête de nouveaux clients et en fidélisant les clients de votre portefeuille par la proposition de solutions de communication adaptées.

Site internet, Référencement, Social Ads, campagne mails & sms et solutions de prise de RDV en ligne, feront partie de vos armes pour séduire de nouveaux clients au travers d'une véritable web-stratégie.

En tant que Manager des Sales terrain, vous ferez du digital un levier de performance afin de répondre aux enjeux « business » de vos clients et de booster leur visibilité.

A ce titre, vous serez amené à :

1. Proposer et mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires à la réalisation des objectifs de son équipe de vente.
2. Répondre aux objectifs fixés par l'entreprise en matière de croissance du chiffre d'affaires et du Parc client.
3. Être garant du respect des directives et instructions de vente, de la démarche commerciale et de la qualité de la production de l'équipe qu'il supervise.
4. Orchestrer localement les interactions avec les services clients, formateurs, experts produits et Data Marketing.
5. Accompagner et former les équipes aux évolutions métiers : offres, processus / outils et démarches clés.
6. Assurer la prévision et le suivi des ventes, réaliser le reporting de l'activité de son équipe auprès du Directeur de Vente Régional.
7. Contribuer à la négociation de contrats importants et négocier lui-même auprès de certains clients.
8. Assurer un suivi des évolutions des clients et de son marché local (veille active du secteur d'activité et de la concurrence).
9. Contribuer à la segmentation et à l'allocation du portefeuille par sa connaissance du terrain.
10. Être en soutien permanent de ses équipes pour la négociation des contrats importants et stratégiques (sièges sociaux régionaux et nationaux de son secteur, tête de réseaux, grands comptes locaux, agences de communication).

La rémunération étant de 60K + Variable déplafonné + Voiture de fonction.

Ce poste est ouvert à toute personne ayant le goût du challenge, des personnes qui vont vouloir aller chercher des salaires à 5 chiffres !

Vous avez le goût du challenge, de la performance et la satisfaction client est pour vous un moteur.

Compétences attendues :

1. Sens du relationnel et directivité.
2. Ténacité, Curiosité et Persévérance.

Les petits plus qui font la différence :

Voiture de fonction.

Ordinateur + Smartphone.