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Une entreprise en croissance dans le secteur des services recherche un Chef des Ventes Nord. Vous serez responsable du management d'une équipe d'agents commerciaux et du développement d'un réseau de prescripteurs médicosociaux. Ce poste nécessite une expérience significative en management commercial et une forte autonomie. Rejoignez-nous pour contribuer à l'avenir du logement senior en France !
Devenez Chef des Ventes Nord chez LP Services !
Poste bas en IDF dplacements frquents sur les rsidences (IDF Rhne Alpes Bretagne)
CDI - Temps plein 39h / semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : 40 000 brut / an variable véhicule de fonction
Poste pourvoir ds Octobre 2025
Votre mission :
Rattaché au Directeur Commercial Serenly vous serez le référent commercial pour plusieurs résidences seniors et vous encadrerez une équipe de 5 Agents Commerciaux.
Vos responsabilités incluent :
Management commercial
Développement du réseau
Suivi des performances
Le profil que nous recherchons
Vous justifiez d’une expérience significative en management commercial
Vous savez fédérer, challenger et accompagner une équipe terrain
Une connaissance du secteur médico-social ou du logement seniors est un vrai plus
Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se) et animé par le sens du service
Avantages
Pourquoi rejoindre LP Services
Parce que chez nous l’humain est au cœur de tout.
Parce que vous aurez les moyens d’agir et d’innover dans une entreprise en forte croissance résolument tournée vers l’avenir.
Et parce qu’on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Prêt(e) à relever le défi
Postulez maintenant et venez écrire avec nous l’avenir du logement seniors en France !
Key Skills
Close Protection, Attorney, Fire And Gas, Light Vehicle Driving, ACCA, Broadcast
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.