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Une école de communication à Lille recherche un(e) Assistant.e de communication en CDI. Vous serez responsable du développement de stratégies de communication, de la production de contenus créatifs, et du community management sur Instagram. Ce poste exige une formation Bac+3 à Bac+5 en communication, avec d'excellentes compétences rédactionnelles et une maîtrise des logiciels de création comme Canva et Photoshop. Rejoignez une équipe dynamique pour partager votre créativité et votre esprit d'initiative.
Dans le cadre de son développement, l'École Terrade Lille recherche son/sa Assistant.e de communication.
Sous la responsabilité directe de la Responsable communication, vous rejoindrez une équipe dynamique et à taille humaine.
Ce poste en CDI basé à Lille est à pourvoir dès que possible.
En tant qu'assistant.e de communication :
Vous développez et mettez en œuvre une stratégie de communication alignée avec les objectifs de l’école
Vous produisez du contenu créatif (articles, visuels, vidéos, etc.) afin de promouvoir notre école
Vous êtes en charge du community management de l’école (Instagram) et assurez la création et la gestion de contenu engageant afin de renforcer notre présence en ligne
Vous animez la communauté des Alumni (événements, plateforme, etc.)
Vous organisez et participez à des événements (journées portes ouvertes, infosup, etc.)
Vous assurez une veille concurrentielle en suivant les tendances du marché afin d’ajuster nos stratégies de communication
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication.
Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et maitrisez les logiciels de création (Canva, Photoshop, etc.) ainsi que les réseaux sociaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, esprit d’initiative et force de proposition.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre autonomie vous permettront de mener à bien les missions proposées.
Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.