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Descripción de la vacante
Une entreprise de services numériques à Lyon recherche un professionnel pour assurer la relation avec les commanditaires et superviser l'accompagnement des utilisateurs. Vous serez chargé(e) de capter les nouveaux besoins et de rédiger les spécifications fonctionnelles. Un diplôme en informatique et une bonne connaissance de l'agilité sont requis. Ce poste nécessite un sens aigu du client et de solides compétences en organisation et communication.
Formación
- Diplôme requis en informatique.
- Sens du client et bonnes compétences organisationnelles.
- Connaissances de base en agilité.
Responsabilidades
- Assurer une bonne relation avec les commanditaires.
- Capter les besoins et rédiger les fonctionnalités.
- Animer les Product Owners et suivre les actions fonctionnelles.
- Superviser l'accompagnement des utilisateurs.
Conocimientos
Educación
- Assurer une bonne relation avec les commanditaires
- Capter les nouveaux besoins, les challenger, rédiger les fonctionnalités, macro-chiffrer avec l'appui des tech
- Assurer un lien avec le domaine en participant activement aux instances (revue de backlog, ateliers, rétro de domaine)
- Animer les Product Owners, relire et challenger les US, suivre les actions fonctionnelles
- S'assurer du bon fonctionnement de la recette et de la prod
- S'assurer du traitement des anomalies en fonction leur criticité
- Superviser l'accompagnement des utilisateurs
- Participe à l''animation des cérémonies Agiles
- Appuyer le chef de projet dans le pilotage du projet
- Challenger les conceptions techniques
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique
Vous avez le sens du client, une capacité d'organisation, de communication et de coordination
Une bonne connaissance des bases de l'agilité
Le sens de l'amélioration continue
Ref : xn7e394u68
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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