Rejoignez une marque inclusive, dynamique et en pleine transformation digitale
Chez Afibel , nous réinventons la mode pour qu’elle s’adresse à toutes les femmes, quel que soit leur âge ou leur morphologie. Spécialisée dans la vente à distance de prêt-à-porter, notre entreprise s’engage dans un ambitieux programme de digitalisation, porté par l’énergie de ses 200 collaborateurs
Notre mission ? Rendre la mode accessible à toutes
Notre ambition ? Réinventer notre modèle avec audace et bienveillance
Rattaché(e) à la Direction de l’Offre, vous serez responsable du développement de la gamme chaussures, de la recherche produit à la mise en vente.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en achat, mode, commerce ou équivalent.
Expérience significative en tant qu’acheteur ou chef de produit dans le secteur de la chaussure.
Bonne connaissance du secteur, passion pour la mode, excellent sens du produit.
Aisance en négociation et maîtrise de l’anglais professionnel.
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation dans le suivi et l’optimisation des performances.
Adaptabilité, esprit d’équipe et approche transverse dans un environnement en constante évolution.
Créativité, agilité et esprit d’initiative sont vos meilleurs atouts.
Les + Afibel :
CDI – poste à pourvoir dès que possible
Basé à Villeneuve d’Ascq, dans un cadre agréable
Statut cadre – forfait jours
Prime de performance & gratification annuelle
Tickets restaurant (valeur faciale 9 €)
Mutuelle d’entreprise
Télétravail : 1 jour par semaine
CSE dynamique (billetterie, événements…)
Participation à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.