Contract Manager F/H - CDI Eybens

Waga Energy; Grenoble; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Contract Manager à Grenoble. Vous serez responsable des négociations et de l'exécution des contrats complexes liés à des projets stratégiques. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience et un très bon niveau d'anglais. Rejoignez une entreprise dynamique pour contribuer à la transition énergétique.

Prestations

Ambiance collaborative

Projets de transition énergétique

Qualifications

• 10 ans d’expérience minimum en contrats complexes.
• Expérience au contact direct des équipes opérationnelles et clients.
• Compréhension d'un process technique.

Responsabilités

• Accompagner les projets stratégiques de la phase de négociation à leur exécution.
• Négocier les avenants, gérer les litiges.
• Soutenir les montages financiers non recourse.

Connaissances

Négociations contractuelles

Analyse des risques

Niveau d'anglais élevé

Rigueur

Sens du collectif

Pragmatisme

Formation

Bac +5 (Master 2 droit des affaires)

Description du poste

Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions: préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun: celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Contract Manager pour renforcer l’équipe Contrats Projets, rattachée au Business Development.

Missions

Votre rôle sera d’accompagner les projets stratégiques de Waga Energy, de la phase de négociation à leur exécution, en France comme à l’international. Vous serez le point d’équilibre entre les enjeux juridiques, techniques et business — un vrai partenaire des équipes projets.

En phase de développement :

• Accompagner les négociations contractuelles avec les Business Developers, les équipes Énergie et les partenaires externes.
• Analyser, structurer et sécuriser les projets en identifiant les risques et en proposant des solutions équilibrées.
• Rédiger et valider les documents contractuels clés (accords, term sheets, contrats de développement).

En phase d’exécution :

• Négocier les avenants, gérer les litiges et suivre l’application des contrats.
• Apporter les équipes projet et exploitation sur l’interprétation contractuelle et la gestion des réclamations.
• Soutenir les montages financiers non recourse en lien avec les équipes internes et les partenaires financiers.

Profil recherché

• Bac +5 (Master 2 droit des affaires / droit des contrats ou équivalent).
• 10 ans d’expérience minimum en contrats complexes (BOOM, DBFO, énergie, infrastructures, environnement, construction…).
• Une expérience au contact direct des équipes opérationnelles et clients : vous aimez autant comprendre un process technique que sécuriser une clause.
• Vous avez un très bon niveau d’anglais (et le courage d’en rire parfois !).
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du collectif et votre pragmatisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour donner du sens à votre expertise en participant à des projets concrets de transition énergétique.
• Pour rejoindre une entreprise en forte croissance, où l’on peut encore construire, proposer et apprendre.
• Pour travailler dans une ambiance collaborative et bienveillante, avec des interlocuteurs passionnés et exigeants.
• Parce que chez Waga, l’équilibre entre maîtrise et audace fait partie de notre ADN.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.