Blockchain-Jobs in Deutschland

Les modèles de risques et de valeur jouent un rôle de plus en plus crucial dans le secteur financier. Innovants et indispensables, ils permettent de mesurer les risques et d'aider à la prise de décision, tout en étant renforcés par la réglementation prudentielle et en s'étendant à tous les secteurs économiques.

Pour répondre à ces enjeux, PwC a créé, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, une équipe pluridisciplinaire regroupant actuaires et spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Notre pôle, qui compte près de 70 experts, travaille avec des banques, assurances, gestionnaires d’actifs et Fintech, offrant une expertise unique sur le marché au sein d’un leader mondial de l’audit et du conseil.

• Participer à des missions de conseil sur des thématiques à haute valeur ajoutée :
• Modélisation et quantification des risques : crédit, ESG, marché, ALM, consommation de capital, stress tests, etc.
• Valorisation d’instruments financiers vanilles et exotiques, pilotage et aide à la décision, organisation des filières de mesure des risques.

Vous interviendrez auprès de grandes institutions financières en développant des relations de proximité et de confiance, participerez à des projets multi-compétences mobilisant diverses expertises, et soutiendrez nos commissaires aux comptes. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des sujets innovants tels que la data science et la blockchain.

• Étudiant en grande école d'ingénieur, de commerce ou université de premier plan, avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance.
• Excellentes compétences rédactionnelles, capacités de communication, curiosité intellectuelle, grande adaptabilité.
• Bon relationnel.
• Niveau d’anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

• Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day.
• Crystal Park, site de Neuilly-sur-Seine : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux.

• Mobilité internationale et interne à partir de 12 mois d’ancienneté.
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) avec une plateforme de formation à la demande.

• Crédit de 3 jours par an pour des missions d’engagement sociétal.
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable.

• Programme Be Well, Work Well : Gymlib, United Heroes, associations sportives, formations mindfulness, etc.
• Programme Family Care : accompagnement dans la parentalité et moments difficiles.

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises, etc.