Assurances à United States

Vos principales responsabilités :

• Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels.
• Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre, avec une démarche commerciale « one shot » (en cycle court, avec un échange unique).
• Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
• Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. En complément de la réponse à la demande initiale de votre interlocuteur, nous attendons de vous que vous soyez en capacité de proposer un rebond commercial approprié.
• Chaque appel sera pour vous l'opportunité d'atteindre (voire dépasser !) vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une appétence commerciale forte, couplée à une envie de vendre.
• L'envie de convaincre, même après plusieurs refus successifs.
• Une capacité à vous adapter à chaque client, en fonction de sa situation et de son besoin.
• Le souhait de relever continuellement des challenges et un goût de l'apprentissage continu.
• Une capacité à s'exprimer facilement et correctement à l'oral et à l'écrit en français.
• L'envie d'être acteur du collectif.

Ce que vous apprécierez chez nous :

• Une rémunération attractive et évolutive comprenant :
  • Une rémunération fixe comprise entre 29 000€ et 33 000€ bruts annuels (incluant 1 720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable et de commissions).
  • Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 500€ par collaborateur l'année dernière).
  • Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
    • Un contrat en CDI à partir du 11 mars 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois).
    • Temps de travail de 32h (rémunéré 35h) sur 4 jours par semaine, du lundi au samedi : amplitude de 8h00 à 19h30 du lundi au vendredi et de 8h00 à 17h30 le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30.
    • 7 semaines de congés payés/RTT.
    • La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après acquisition de l'autonomie nécessaire).
    • La connaissance de votre planning 2 mois par avance.
  • Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
    • Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1 400€ (puis à 50% au-delà).
    • 1 200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge.
    • Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.
    • Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL.
  • Le recrutement se fera par la Méthode de Recrutement par Simulation, savoir :
    • Impérativement savoir lire et écrire.
    • Ne pas avoir passé les exercices MRS sur les 6 derniers mois.

Type de contrat CDI

• Contrat travail
• Durée du travail
• Temps partiel - 32H/semaine
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29 000€ à 33 000€ sur 12 mois
• Primes

• Débutant accepté - ouvert aux personnes intéressées

• Développer un portefeuille clients et prospects
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• Recueillir et analyser les besoins client

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres assurances